Проводится анализ фонда оплаты труда по элементам выплат в сравнении с планом и предыдущим периодом. Определяется влияние факторов и резервы экономии фонда оплаты труда

Для анализа необходимо привести исходную информацию в сопоставимый вид. Для анализ составляется таблица:

Элементы выплат	базисный период	отчетный период		отклонение
Элементы выплат	базисный период	план	факт	отклонение
1. прямая з/пл. (прямой ФОТ рабочих сдельщиков
2. прямой ФОТ повременщиков
3. премии сдельщикам
4. премии повременщикам
5. доплата за работу в ночное время
6.доплата за обучение учеников
7. за работу в праздничные и выходные дни
8. доплата за бригадирство
9. доплата за работу в сверхурочное время
10.оплата за разницу в разрядах
11. оплата простоев
12. доплата за отклонение от норм. условий работы
13. доплата за исправление брака
14. районный коэффициент
15. надбавка за стаж работы
16. отпускные

Резервом экономии фонда оплаты труда являются непроизводительные элементы (пп9-13)

Для выявления резервов по прочим элементам выплат необходимо выявить причины увеличения, поэтому производится анализ по элементам

Анализ прямого фонда оплаты труда сдельщиков

Прямой фонд оплаты труда сдельщиков зависит от количества произведенной продукции, трудоемкости продукции, средней тарифной ставки.

q_i - выпуск i^-го вида продукции, нат. выражении

t_i – трудоемкость i^-го вида продукции, чел.час.

l_i – тарифная ставка, руб.

Влияние факторов определяется:

Влияние изменения объемов производства

Влияние изменения трудоемкости

Влияние изменения часовой тарифной ставки

Пример:

предприятие выпускает 3 вида продукции. Влияние факторов составило:

1. ФОТq = +15+5-3=+17

2. ФОТt = +3-7+2=-2

3. ФОТl = +10+2-3=+9

ФОТ = 24 Резервы экономии фонда оплаты труда = 3+2=5

Анализ прямого фонда оплаты труда повременщиков

1. Изменение

Резерв по фонда оплаты труда повременщиков по численности будет в том случае, если Rфакт превышает нормативное значение, т.е. по сравнению со штатным расписанием