Общие потери рабочего времени

а) общие потери раб.времени:

- 22,5 – потери времени на 1 чел. 8355 – факт. численность

б)

В случае, если на предприятии были отработаны сверхурочные часы, для определения внутрисменных потерь рабочего времени может быть выполнен следующий расчет:

Из фактического количества отработанных чел.часов отнимаются количество сверхурочных отработанных чел.часов, затем определяется продолжительность рабочего дня фактическая

Либо к общему количеству внутрисменных потерь рабочего времени прибавляется общее количество сверхурочно отработанного времени.

Целью анализа использования рабочего времени является выявление резервов улучшения использования рабочего времени. Для выявления резервов по потерям рабочего времени необходимо выявить причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени.

     Для этого проводят анализ баланса рабочего времени одного рабочего за отчетный период по сравнению с планом и с предыдущими периодами. Баланс рабочего времени 1 работника включает в себя:

- число рабочих дней в году

- всего невыходов

А) отпуск очередной

Б) отпуск по учебе

В) выполнение государственных обязанностей

Г) по болезни

Д) прогулы

Е) целодневные простои и др.

- полезный фонд рабочего времени

- внутрисменные потери рабочего времени в т.ч.

А) перерывы предусмотренные законодательством

Б) сокращенный раб. день по законодательству

В) опоздания на работу

Г) внутрисменные простои

Д) преждевременный уход

- эффективный фонд рабочего времени в чел.час. (полезный – внутрисменные потери)

По результатам анализа баланса рабочего времени проводится подсчет резервов, в которые входят:

- потери, не предусмотренные законодательством, в полном объеме.

- потери времени по болезни, если они вызваны внутренними причинами предприятия.

Если такой анализ причин болезни не проводится, то резервом признается 50% от увеличения потерь по болезни, по сравнению с предыдущим периодом.

Для выявления реальных потерь рабочего времени проводят фотографию раб. дня, хронометраж и т.д.

К непроизводительным потерям рабочего времени относят время, затраченное на производство и исправление брака, а также отклонение от нормативных условий работы.

Целью анализа является выявление резервов улучшения использования рабочего времени. Для этого может быть проведен следующий расчет:

1) потери времени на производство брака:

А) определяются общие затраты в стоимостном выражении на производство окончательного брака и исправление брака