Медицинское освидетельствование персонала и допуск к работе

6.1. К работе в МО, работающей в режиме инфекционного стационара по ООИ, допускаются лица не моложе 18 лет и не старше 65 лет, и не имеющие хронических заболеваний, способных повлиять на восприимчивость организма и тяжесть инфекционного процесса в случае заболевания (болезни сердечно-сосудистой системы, сахарный диабет, ожирение, метаболический синдром, онкологические заболевания, эндокринные нарушения, болезни легочной системы и др.). В процессе перепрофилиризации МО в кратчайшие сроки необходимо организовать и провести медицинское освидетельствование работающих и трудоустраиваемых лиц на предмет отсутствия у них медицинских противопоказаний к работе в условиях СПЭР по ООИ.

6.2. Все принимаемые на работу должны обязательно подвергаться медицинскому освидетельствованию и дать письменное информированное согласие на работу в особых условиях труда. Лица, у которых были выявлены медицинские противопоказания к работе в условиях СПЭР по ООИ, к работе в перепрофилируемой МО не допускаются.

6.3. Со всем допускаемым к работе персоналом должен проводиться вводный инструктаж по вопросам охраны труда и правилам выполнения своих функциональных обязанностей, а с младшим медицинским персоналом должна проводиться техучеба, обеспечивающая приобретение минимума специальных знаний работы в инфекционных палатах и отделениях, правилах приготовления и работы с дезинфицирующими и стерилизующими растворами.

При инструктаже персоналу должны разъясняться специфические особенности работы в инфекционном отделении и учреждении, правила личной гигиены и санитарно-противоэпидемического режима, в том числе в условиях СПЭР при ООИ, правила внутреннего распорядка для персонала и больных, должны даваться подробные наставления о выполнении мероприятий по предупреждению заражения и по соответствующему поведению. Допуск к работе без инструктажа запрещается.

6.4. Повторный инструктаж персонала по правилам личной профилактики и технике безопасности должен проводиться не реже чем через 6 месяцев.

Инструктаж проводится руководителем отделения, кабинета или участка работы. Результаты проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа регистрируются в журналах учета инструктажа по соответствующим формам.