Служебное время и время отдыха

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ № 13

О прохождении государственной гражданской службы Ульяновской области

Представитель нанимателя в лице начальника Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Ульяновску ФАЛАЛЕЕВОЙ ЕЛЕНЫ ЮРЬЕВНЫ, действующего на основании Положения об Управлении, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Ульяновской области)

Иванова Вера Ивановна,

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе Распоряжения начальника Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Ульяновску от 14 марта 2011 года № 43-к «О переводе Ивановой В.И.», настоящий служебный контракт о нижеследующем:

Общие положения

   1.1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Ульяновской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Ульяновской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе.

       1.2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности специалиста 1 разряда отдела назначения социальных выплат по Железнодорожному району Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Ульяновску, учрежденной в целях обеспечения в пределах своей компетенции, исполнительно-распорядительной деятельности в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Ульяновской области, и соблюдать служебный распорядок Управления, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе и настоящим служебным контрактом.

1.3.В Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе младших должностей государственной гражданской службы Ульяновской области категории обеспечивающие специалисты.

1.4. Дата начала исполнения должностных обязанностей: с 14 марта 2011 года.

                                                                                               

                  2. Права и обязанности Гражданского служащего

2.1. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Ульяновской области по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

2.2. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Ульяновской области, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом, другими федеральными законами и законами Ульяновской области.

Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

> требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Ульяновской области, а также соблюдения распорядка управления;

> поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

> привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

> реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

> обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

> обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

 

> соблюдать законодательство Российской Федерации и Ульяновской области о государственной гражданской службе, положения нормативных актов Министерства и условия настоящего служебного контракта;

> исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Ульяновской области.

Оплата труда

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Ульяновской области (должностного оклада) в размере 2400,00 руб.   в месяц:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 60 процентов этого оклада – 1440,00 руб.;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 2,6 должностных окладов- 6240,00 руб.;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере 10% должностного оклада — 240,00 руб.;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Ульяновской области и иными нормативными правовыми актами.

Служебное время и время отдыха

5.1. Гражданскому служащему устанавливается 8 часовой служебный день.

5.2. Гражданскому служащему предоставляются:

> ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

>     ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжи­тельностью один календарный день за каждый год прохождения гражданской службы, но не более 10 календарных дней;