Раздел 2. Перечень планируемых результатов обучения по учебной дисциплине (модулю)

Рабочая программа учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

 

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 40.05.01 ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

 (УРОВЕНЬ СПЕЦИАЛИТЕТА)

(ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ, ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВАЯ, УГОЛОВНО-ПРАВОВАЯ, МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ)

КАФЕДРА

ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА И ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

 

Москва 2020

Автор:

О.Н. Волкова, кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры

гражданского процесса и организации службы судебных приставов ВГУЮ (РПА Минюста России), Заслуженный юрист Российской Федерации.

 

 

Рабочая программа (РП) по учебной дисциплине «Трудовое право» подготовлена на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности (уровень специалитета).

Рабочая программа включает в себя информацию о целях и задачах преподавания дисциплины, содержании модулей, требованиях к компетенциям, знаниям, умениям, навыкам учащихся, представлены методические рекомендации, порядок проведения текущей и промежуточной аттестации.

Обсуждено на заседании кафедры гражданского процесса и организации службы судебных приставов.

 Протокол №

 

Зав. кафедрой _________

В.А. Гуреев

 

© ВГУЮ (РПА Минюста России), 2020

Раздел 1. Общая характеристика учебной дисциплины

1.1. Цель преподавания учебной дисциплины состоит в содействии получения образования и формировании общекультурных и профессиональных компетенций юриста у выпускника ВГУЮ (РПА Минюста России)– специалиста в области юриспруденции для успешной работы в избранной сфере.

Преподавание учебной дисциплины «Трудовое право» в соответствии с указанной целью и учетом задач, содержания и форм деятельности специалиста юриспруденции, глубокого усвоения им основных теоретических положений российского трудового права и трудового законодательства, практики его применения, знание которых входит в соответствующий образовательный стандарт и необходимо дипломированному юристу.

 

1.2. Задачами преподавания дисциплины являются дальнейшее развитие юридического мышления студентов, систематизация и усвоение основных теоретических положений курса, относящихся к понятию трудового права как отрасли права и учебной дисциплине, предмету, методу и системе трудового права, общей характеристике принципов трудового права и его источников, определению системы правоотношений, структуры трудового правоотношения (субъекты и содержание) и оснований его возникновения, определению и механизмам социального партнерства. Усвоение трудового права невозможно без изучения отдельных институтов трудового права (трудовой договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата и нормирование труда, охрана труда, защита трудовых прав и свобод, рассмотрение и разрешение трудовых споров и др.).

 

Раздел 2. Перечень планируемых результатов обучения по учебной дисциплине (модулю)

 

В результате освоения дисциплины студент должен приобрести компетенции, характеризующие его как специалиста, способного эффективно осуществлять профессиональную деятельность, а также определенную степень личной осведомленности и опыта, соответствующую данным компетенциям. Под компетенцией понимается способность и готовность выполнять определенную необходимую функцию в процессе постановки и решения задач профессиональной деятельности. Компетенции, развиваемые в процессе преподавания учебной дисциплины «Трудовое право», указаны в соответствующем федеральном государственном образовательном стандарте.

В результате освоения программы учебной дисциплины «Трудовое право» выпускник должен:

а) знать:

- основные теоретические положения курса трудового права;

- сущность и содержание основных понятий, институтов трудового права;

- правовой статус субъектов трудовых правоотношений;

- трудовое законодательство, общепризнанные принципы и нормы международного права и правоприменительную практику;

б) уметь:

- оперировать юридическими понятиями и категориями;

- анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;

- анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы;

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;

- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов;

- давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы;

- самостоятельно изучать и анализировать юридическую литературу в области теории права, трудового права и смежных отраслей права в целях приобретения правового опыта в решении практических задач в области правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

в) владеть:

- юридической терминологией;

- навыками работы с правовыми актами;

- навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;

- навыками анализа правоприменительной практики;

- навыками разрешения правовых проблем и коллизий;

Различаются следующие основные уровни освоения компетенций:

- минимальный, свидетельствующий о понимании значения профессиональных проблем в сфере регулирования трудовых отношений, их содержания, готовности участвовать в их разрешении под квалифицированным руководством;

- базовый, добавляющий к минимальному уровню способность самостоятельно анализировать содержание и использовать существующие способы решения проблем связанных с нарушением прав в сфере регулирования трудовых отношений;

- продвинутый, добавляющий к базовому способность самостоятельно выявлять, анализировать и разрешать нестандартные проблемы в сфере регулирования трудовых отношений посредством выявления надлежащих способов восстановления нарушенных трудовых прав, проявлять конструктивное творчество.

В результате изучения учебной дисциплины «Трудовое право» у выпускника должны получить развитие (с учетом содержания дисциплины) следующие общекультурные компетенции:

ОК-3 - способность ориентироваться в политических, социальных и экономических процессах;

ОК-4 - способность выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета;

ОК-5 - способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, культурные, конфессиональные и иные различия, предупреждать и конструктивно разрешать конфликтные ситуации в процессе профессиональной деятельности;

В результате изучения учебной дисциплины «Трудовое право» у выпускника должны получить развитие (с учетом содержания дисциплины) следующие общепрофессиональные компетенции:

ОПК-12 - способность реализовывать нормы материального и процессуального права, законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права в профессиональной деятельности.

В результате изучения учебной дисциплины «Трудовое право» у выпускника должны получить развитие (с учетом содержания дисциплины) следующие профессиональные компетенции:

ПК-2 - способность юридически правильно квалифицировать факты, события и обстоятельства;

ПК-3 - способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации;

ПК-5 - способность разрабатывать и правильно оформлять юридические и служебные документы;

ПК-6 - способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты.