Практическое занятие № 11. Охрана труда

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие охраны труда по трудовому праву. Значение охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда.

2. Обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда. Медицинские осмотры определенных категорий работников. Организация охраны труда: государственное управление охраной труда, государственная экспертиза условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда. Порядок проведения специальной оценки условий труда. Служба охраны труда в организации.

3. Обеспечение права работников на охрану труда. Права и гарантии работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.

5. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов по трудовому законодательству.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Практическое занятие № 12. Защита трудовых прав и свобод работников

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение защиты трудовых прав и свобод. Способы защиты прав и свобод.

2. Государственный контроль (надзор). Федеральная инспекция труда: принципы ее деятельности и полномочия. Права и обязанности государственных инспекторов труда, их ответственность.

3. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Права профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, иных актов, выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Самозащита работниками трудовых прав.

4. Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Практическое занятие № 13. Трудовые споры

Вопросы для обсуждения:

1. Общая характеристика трудовых споров, их разграничение на индивидуальные и коллективные споры и причины их возникновения.

2. Понятие индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Правовой статус КТС. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.

3. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Порядок их рассмотрения и разрешения в примирительной комиссии, с помощью посредника и (или) трудового арбитража. Забастовка как крайний способ разрешения спора.

5. Право на забастовку и порядок проведения забастовки. Ограничение права на забастовку.

6. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Планы практических занятий для заочной формы обучения

Практическое занятие № 1. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройству

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и формы занятости.

2. Основные направления политики Российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройству. Права граждан в сфере содействия занятости и трудоустройству.

3. Правовая организация трудоустройства в Российской Федерации.

4. Содействие обеспечению занятости и социальная поддержка граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.

5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

6. Правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

Практическое занятие № 2. Трудовой договор

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение трудового договора, его стороны и содержание.

2. Общий порядок заключения трудового договора и его форма. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, представляемые при заключении трудового договора. Порядок вступления в силу трудового договора. Испытание при приеме на работу.

3. Отдельные виды трудовых договоров. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и срочный трудовой договор, сфера его действия.

4. Изменение трудового договора, перевод на другую работу. Виды переводов.

5. Отстранение от работы.

6. Основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по соглашению сторон или в связи с окончанием срока трудового договора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, или по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора.

10. Оформление увольнения работника и производство расчета.

Практическое занятие № 3. Защита персональных данных

Вопросы для обсуждения:

1. Права работника на защиту персональных данных, хранящихся у работодателя.

2. Общие требования при обработке персональных данных и гарантии их защиты.

3. Хранение и использование персональных данных.

4. Требования при передаче персональных данных работника.

Практическое занятие № 4. Рабочее время

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды и нормы продолжительности рабочего времени.

2. Сверхурочная работа: понятие, порядок привлечения к сверхурочной работе, ее ограничения.

3. Режим рабочего времени, порядок его установления. Учет рабочего времени.