Практическое занятие № 2. Трудовой договор

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и значение трудового договора, его стороны и содержание.

2. Общий порядок заключения трудового договора и его форма. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, представляемые при заключении трудового договора. Порядок вступления в силу трудового договора. Испытание при приеме на работу.

3. Отдельные виды трудовых договоров. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и срочный трудовой договор, сфера его действия.

4. Изменение трудового договора, перевод на другую работу. Виды переводов.

5. Отстранение от работы.

6. Основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по соглашению сторон или в связи с окончанием срока трудового договора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, или по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора.

10. Оформление увольнения работника и производство расчета.

Практическое занятие № 3. Защита персональных данных

Вопросы для обсуждения:

1. Права работника на защиту персональных данных, хранящихся у работодателя.

2. Общие требования при обработке персональных данных и гарантии их защиты.

3. Хранение и использование персональных данных.

4. Требования при передаче персональных данных работника.

Практическое занятие № 4. Рабочее время

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды и нормы продолжительности рабочего времени.

2. Сверхурочная работа: понятие, порядок привлечения к сверхурочной работе, ее ограничения.

3. Режим рабочего времени, порядок его установления. Учет рабочего времени.

 

Практическое занятие № 5. Время отдыха

Вопросы для обсуждения:

1. Право на отдых и его конституционные гарантии. Понятие и виды времени отдыха.

2. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, удлиненный отпуск, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

3. Ежегодные оплачиваемые отпуска.

4. Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Отпуска без сохранения заработной платы.

6. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

 

Практическое занятие № 6. Заработная плата и нормирование труда

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и признаки заработной платы (оплаты труда) по трудовому праву.

2. Правовое регулирование заработной платы.

3. Государственные гарантии оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда, индексация заработной платы, ее форма и другие гарантии.

4. Системы оплаты труда и порядок их установления.

5. Тарифные системы оплаты труда и их элементы. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Повременная и сдельная система заработной платы.

6. Оплата труда в особых условиях и при отклонениях от нормальных условий работы.

7. Правила исчисления среднего заработка.

8. Нормирование труда, виды норм. Разработка и утверждение норм труда. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда.

Практическое занятие № 7. Гарантии и компенсации

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.

2. Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки, при переезде в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей.

3. Иные виды гарантий и компенсаций.

Практическое занятие № 8. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Вопросы для обсуждения:

1. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников.

2. Право работников на профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование.

3. Ученический договор.

 

Практическое занятие № 9. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие дисциплины труда по трудовому праву и обеспечение трудовой дисциплины.

2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Значение Правил внутреннего трудового распорядка, их содержание и порядок утверждения. Уставы и положения о дисциплине, установленные федеральными законами.

3. Поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

4. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

5. Понятие дисциплинарного проступка и его отличие от других правонарушений. Дисциплинарный проступок – основание привлечения к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий.

6. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Практическое занятие № 10. Материальная ответственность сторон трудового договора

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора, ее отличия от гражданско-правовой ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, либо за ущерб, причиненный имуществу работника или за задержку выплаты заработной платы.

3. Компенсация морального вреда, причиненного работнику.

4. Материальная ответственность работника, ее виды.

5. Ограниченная и полная материальная ответственность работников.

6. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок взыскания ущерба.