2020-09-24
144
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Тверской филиалРАНХиГС
Кафедра гуманитарных и естественнонаучных дисциплин
| УТВЕРЖДЕНА кафедрой гуманитарных и естественнонаучных дисциплин Протокол от «29» августа 2016 г. № 12 (с изменениями, утвержденными кафедрой Протокол от «28» августа 2017 г. № 12) |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Б1.В.04 Социология управления
по направлению подготовки
Государственное и муниципальное управление
направленность (профиль) образовательной программы
Эффективное государственное и муниципальное управление
квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Очная форма обучения
Заочная форма обучения
Год набора – 2016
Тверь, 2017г.
Автор-составитель:
Доцент, к. филос.н., доцент кафедры гуманитарных и естественно-научных дисциплин
А.А. Гусев
Заведующий кафедрой гуманитарных и естественно-научных дисциплин, доцент, к.психол.н. О.А. Копылова
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. | Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы……………………………………................................................................. |
| 2. | Объем и место дисциплины в структуре образовательной программы………………………………………………………………………………... |
| 3. | Содержание и структура дисциплины……………………………………….... |
| 4. | Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине........................................ |
| 5. | Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины……... |
| 6. | Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обучающихся по дисциплине....................………………………………………………. |
| 6.1. Основная литература…………………………………………..…………...………… | |
| 6.2. Дополнительная литература…………………………………...…………..………… | |
| 6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы……………………. | |
| 6.4. Нормативные правовые документы………………………………….……..……….. | |
| 6.5. Интернет-ресурсы……………………….……………………………………..……... | |
| 6.6. Иные источники………………………….……….…………………………….…….. | |
| 7. | Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы …………………...…..……….. |
Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы
1.1 Дисциплина Б1.В.04 «Социология управления» обеспечивает овладение следующими компетенциями с учетом этапа:
| Код компетенции | Наименование компетенции | Код этапа освоения компетенции | Наименование этапа освоения компетенции |
| ПК-2 | владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры | ПК-2.1 | Способность к организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, а также для понимания и оценки социальных процессов, происходящих в обществе или организации. |
1.2 В результате освоения дисциплины у студентов должны быть сформированы:
| ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта)/ профессиональные действия | Код этапа освоения компетенции | Результаты обучения |
| Профессиональные управленческие умения[ОА1] | ПК-2.1 | на уровне знаний: ориентирование студентов в потоке литературы по вопросам управления обществом, его подсистемами, организациями, учреждениями; овладение студентами знаниями и навыками социологической интерпретации проблем управления; |
| на уровне умений: обучение методам и приемам социологического анализа проблем управленческой практики; применение умений и навыков использования социологических знаний при разработке и внедрении инновационных проектов. | ||
| на уровне навыков: освоить формы, методы и технологии социологии управления, научить предвидеть, прогнозировать, проектировать и организовывать развитие социальных процессов и явлений и в соответствии с этим принимать эффективные, социально ориентированные управленческие решения. |
Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО
Объем дисциплины
В соответствии с учебным планом на изучение дисциплины Б1.В.04 «Социология управления» отводится 4 зачетные единицы (144 часа). Промежуточная форма контроля – экзамен.
По очной форме обучения количество академических часов, выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий): лекций – 26 часов, практических занятий – 28 часов, на самостоятельную работу обучающихся – 54 часа.
По заочной форме обучения количество академических часов, выделенных на контактную работу с преподавателем (по видам учебных занятий): лекций – 4 часа, практических занятий – 8 часов, на самостоятельную работу обучающихся – 123 часа.
Место дисциплины в структуре ОП ВО
Дисциплина Б1.В.О.4 «Социология управления» относится к обязательным дисциплинам вариативной части учебного плана подготовки бакалавров по направлению 38.03.04 Государственное и муниципальное управление.
Изучается дисциплина – 2 курс 3 семестр.
- Дисциплина реализуется после изучения: (наименование дисциплин в соответствии со схемой формирования компетенций)
Б1.Б.28 Теория организации; Б1.Б.15 Основы управления персоналом (осваивается параллельно).
Форма промежуточной аттестации: экзамен в 3 семестре
Содержание и структура дисциплины
| Раздел дисциплины | Количество часов | Форма | |||||||
| Всего | Контактная работа с преподавателем* | СР | |||||||
| № п.п. | Наименование | ||||||||
| Л | ПЗ | С | КСР/ КОНС | ||||||
| Очная форма обучения | |||||||||
| Раздел 1 Теоретико – методологические основы социологии управления | |||||||||
| Тема 1 | Социология управления в системе научного знания: специфика и история формирования | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т1,Д1, О1 | |
| Тема 2 | Управление как социальный феномен | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т2,Д2, О2 | |
| Тема 3 | Социальные организации как среда управления | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т3,Д3, О3 | |
| Тема 4 | Социальные технологии в управлении | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т4,Д4, О4 | |
| Тема 5 | Социальный контроль в системе управления | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Д5,О5 | |
| Раздел 2Социологический анализ управленческих практик | |||||||||
| Тема 6 | Управление организационными коммуникациями | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т6, О6 | |
| Тема 7 | Управление организационными конфликтами | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | О7 | |
| Тема 8 | Управление человеческими ресурсами | 8 | 2 | 2 | - | 4 | О8 | ||
| Раздел 3 Технологии социального управления | |||||||||
| Тема 9 | Социальное прогнозирование и проектирование в системе социального управления | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т9,Д9, О9 | |
| Тема10 | Социальное планирование и программирование в системе социального управления | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Т10,Д10 О10 | |
| Тема11 | Участие (соучастие) в управлении | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Д11, О11 | |
| Тема12 | Власть и лидерство в современном руководстве | 8 | 2 | - | 2 | - | 4 | Д,12 О12 | |
| Тема13 | Социально – психологические ресурсы организации | 14 | 2 | - | 4 | 2/- | 6 | Т13,Д13, О13 | |
| Промежуточная аттестация | 34 | -/2 | 31,7 | экзамен 0,3 | |||||
| Всего: | 144\108* | 26\ 19,5* | - | 28\ 21* | 4, | 85,7/ 64,2* | 0,3 | ||
| Заочная форма обучения | |||||||||
| Раздел 1 Теоретико – методологические основы социологии управления | |||||||||
| Тема 1 | Социология управления в системе научного знания: специфика и история формирования | 11 | 1 | 10 | |||||
| Тема 2 | Управление как социальный феномен | 12 | 1 | 10 | Т2,Д2, О2 | ||||
| Тема 3 | Социальные организации как среда управления | 7 | 1 | 5 | Т3,Д3, О3 | ||||
| Тема 4 | Социальные технологии в управлении | 12 | 1 | 10 | Т4,Д4, О4 | ||||
| Тема 5 | Социальный контроль в системе управления | 12 | 1 | 10 | Д 5,О5 | ||||
| Раздел 2Социологический анализ управленческих практик | |||||||||
| Тема 6 | Управление организационными коммуникациями | 11 | 1 | 10 | |||||
| Тема 7 | Управление организационными конфликтами | 12 | 1 | 10 | О7 | ||||
| Тема 8 | Управление человеческими ресурсами | 12 | 1 | 10 | О8 | ||||
| Раздел 3 Технологии социального управления | |||||||||
| Тема 9 | Социальное прогнозирование и проектирование в системе социального управления | 11 | 1 | 10 | |||||
| Тема10 | Социальное планирование и программирование в системе социального управления | 12 | 1 | 10 | Т10,Д 10, О10 | ||||
| Тема11 | Участие (соучастие) в управлении | 12 | 1 | 10 | Д11, О11 | ||||
| Тема12 | Власть и лидерство в современном руководстве | 9 | 1 | 8 | |||||
| Тема13 | Социально – психологические ресурсы организации | 12 | 2/- | 10 | |||||
| Промежуточная аттестация | 7 | -/2 | 4,7 | экзамен 0,3 | |||||
| Всего: | 144\108* | 4\3* | 8\6* | 4/3* | 127,7/ 95,7* | 0,3 | |||
