2020-09-24
76
Фонд оплаты труда является основным источником выплаты заработной платы и включает оплату труда за отработанное время, оплату труда за неотработанное время, поощрительные и некомпенсационные выплаты.
С точки зрения анализа фонд заработной платы состоит из постоянной и переменной части. Постоянная часть не зависит от объема производства, переменная часть изменяется пропорционально изменению объема производства.
В процессе анализа изучается динамика расходов на оплату труда, рассчитывается абсолютное и относительное отклонение фактических средств на оплату труда от плановых.
Для расчета относительного отклонения необходимо скорректировать переменную часть фонда заработной платы на коэффициент выполнения плана. Также при проведении анализа необходимо выявить и количественно оценить факторы, вызывающие изменение средств на оплату труда.
Переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) зависит от объема (ВП) и структуры выпускаемой продукции (di), трудоемкости единицы продукции (ТЕедi) и стоимости человеко-часа (ЗПч/ч).
Постоянная часть фонда заработной платы (ФЗПпост) зависит от численности персонала на окладной системе оплаты труда (ЧАУП) и средней за период заработной платы на одного работника (ЗПсрсп).
(12.8)
В заключение анализа необходимо оценить эффективность использования средств на оплату труда с помощью следующих показателей:
1) коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста средств на оплату труда (>1);
2) товарная продукция на рубль заработной платы;
3) выручка на рубль заработной платы;
4) прибыль на рубль заработной платы.
Вопросы для самостоятельной работы
1. Для каких категорий персонала определяется показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки?
2. Какие методы используются при анализе динамики производительности труда?
3. Какие виды выплат относятся к заработной плате?
4. Какие существуют формам оплаты труда?
5. Назовите основные задачи анализа трудовых показателей по различным направлениям.
6. Охарактеризуйте сущность и основные показатели анализа движения рабочей силы в организации.
7. Охарактеризуйте сущность и основные показатели анализа использования рабочего времени.
8. Охарактеризуйте сущность и основные показатели анализа производительности труда.
9. Охарактеризуйте сущность и основные показатели анализа расходов на оплату труда работников организации.
10. Как проводится анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами?
11. Назовите показатели движения персонала.
12. Как проводится анализ использования фонда рабочего времени?
13. Как проводится анализ показателей производительности труда?
14. Как проводится факторный анализ выработки и трудоемкости?
15. Как проводится анализ фонда заработной платы и эффективности его использования?
Глава 13. Анализ себестоимости продукции
