2020-09-24
75
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда и определяется количеством продукции, выпущенной в единицу рабочего времени или рабочим временем, необходимым на производство единицы продукции.
Для оценки производительности труда используют три группы показателей:
1) обобщающие:
- среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении;
- среднегодовая выработка на одного рабочего в стоимостном выражении;
2) частны е:
- среднегодовая выработка на одного рабочего в натуральном выражении;
- среднемесячная выработка рабочего;
- среднедневная выработка рабочего;
- среднечасовая выработка рабочего;
- трудоемкость единицы продукции;
3) вспомогательные – затраты рабочего времени на выполнение определенного этапа работ.
В процессе анализа изучается динамика этих показателей, выполнение плана по их уровням, а также выявляются и комплексно оцениваются факторы их изменения.
Среднегодовая выработка 1-го работающего зависит от удельного веса рабочих в общей численности персонала (dрабоч), количества дней, отработанных одним рабочим (Д), продолжительности рабочего дня (t) и среднечасовой выработки рабочего (вчасрабоч):
|
|
|
Выррабгод = 
= 
= dрабоч × Д × t × вчасрабоч (12.6)
Среднегодовая выработка рабочего зависит от количества отработанных дней, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.
Среднечасовая выработка зависит от факторов, определяющих стоимостную оценку продукции качество, уровень отпускных цен, рынки сбыта и факторов, определяющих организацию производства (использование рабочего времени, уровень брака, квалификация рабочих).
В заключение анализа необходимо выявить резервы роста производительности труда за счет повышения технического уровня производства, улучшения организации производства и структурных изменений.
Если в результате выявления резервов снижается трудоемкость продукции, то необходимо оценить влияние этого снижения на выработку.
(12.7)
где 
- изменение трудоемкости продукции.
