2020-09-26
87
1. До безробітних належать особи, які у даний період:
а) не мають роботи і заробітку, зареєстровані в центрі зайнятості з метою пошуку роботи, навчаються за направленням служби зайнятості;
б) зверталися до служби зайнятості, поміщали оголошення у процесі, зверталися на підприємства, використовували особисті зв’язки, намагалися організувати власну справу;
в) готові приступити до роботи;
г) усі відповіді правильні.
2. Трудові ресурси – це:
а) працездатна частина держави;
б) працездатна частина населення, яка володіючи фізичними та інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матеріальні блага або надавати послуги;
в) працездатна частина населення, яка володіючи тільки інтелектуальними можливостями, здатна виробляти матеріальні блага або надавати послуги;
г) економічно активне населення плюс частка працюючих з числа студентів та пенсіонерів.
3. Населення за економічною активністю за методикою МОП поділяють на:
а) населення молодше працездатного віку та населення старше працездатного віку;
|
|
|
б) економічно активне і економічно неактивне населення та населення молодше 15 і старше 70 років;
в) дітей та непрацюючих пенсіонерів;
г) чоловіків та жінок.
4. Відтворення населення – це:
а) історично обумовлений процес відтворення людей внаслідок народжуваності;
б) соціально-економічний процес відтворення людей внаслідок смертності;
в) історично і соціально-економічний обумовлений процес безперервного відновлення поколінь людей внаслідок взаємодії народжуваності та смертності;
г) немає правильної відповіді.
5. Трудовий потенціал включає:
а) психофізіологічний потенціал;
б) кваліфікаційний потенціал;
в) особистісний потенціал;
г) усі відповіді правильні.
6. У трудовому потенціалі підприємства можна виділити такі компоненти:
а) кадровий, організаційний;
б) професійний, кваліфікаційний;
в) кадровий, кваліфікаційний;
г) кадровий, професійний, організаційний, кваліфікаційний.
7. Соціальні відносини – це:
а) рівень громадської свідомості та соціальної зрілості, ступінь засвоєння працівником норм відношення до праці, ціннісні орієнтації, інтереси та потреби у сфері праці;
б) стосунки між соціальними групами і окремими людьми з приводу їх суспільного становища, образу і устрою життя, умов формування і розвитку особистості;
в) ставлення людини або групи людей до власної трудової діяльності та різних її аспектів;
г) немає правильної відповіді.
8. Об’єктом системи соціального партнерства є:
а) роботодавці;
б) працівники;
в) соціально-трудові відносини;
г) держава.
9. Принцип солідарності характеризується:
|
|
|
а) сумісною відповідальністю людей;
б) головною роллю держави у регулюванні соціально-трудових відносин;
в) прагненням працівників до самостійності і самореалізації, запобіганням перенесення відповідальності на суспільство;
г) загостренням протиріч у трудових відносинах.
10. До суб’єктів соціально-трудових відносин відносяться:
а) найманий працівник, роботодавець;
б) найманий працівник, роботодавець, держава;
в) робітник, роботодавець, член профспілки;
г) роботодавець, держава.
11. Масові організації, які об’єднують найманих робітників, пов’язаних спільністю соціально-трудових інтересів – це:
а) професійні спілки;
б) професійні об’єднання;
в) професійні громади;
г) немає правильної відповіді.
12. В якості предметів соціально-трудових відносин між працівниками та роботодавцями можуть виступати:
а) кадрова політика, трудова мотивація;
б) оцінка ефективності праці, трудові конфлікти і їх розв’язок;
в) організація праці, нормування праці;
г) усі відповіді правильні.
13. Принцип партнерства:
а) спрямований на збереження неослабного прагнення людини до самовідповідальності і самореалізації і покликаний запобігати перенесення відповідальності на суспільство;
б) припускає здійснення захисту своїх інтересів суб’єктами соціально-трудових відносин і їх самореалізацію в політиці узгодження взаємних пріоритетів;
в) припускає спільну відповідальність людей;
г) припускає згуртованість.
14. Основними сторонами соціального партнерства на сучасному етапі є:
а) представники уряду і представники профспілок;
б) представники профспілок і представники підприємців;
в) представники уряду і підприємців;
г) представники уряду, підприємців та профспілок.
15. Функціонування системи соціального партнерства здійснюється на основі:
а) співробітництва трьох соціальних партнерів;
б) співробітництва двох соціальних партнерів;
в) державного регулювання;
г) регулювання профспілок.
16. Колективний договір укладається між:
а) керівником підприємства та профспілковою організацією;
б) власником або уповноваженим органом та найманим працівником;
в) профспілковою організацією підприємства та найманим працівником;
г) немає правильної відповіді.
17. Укладанню колективного договору повинні передувати:
а) колективні збори;
б) колективні переговори;
в) колективні страйки;
г) немає правильної відповіді.
18. Трудові книжки найманих працівників повинні знаходитись:
а) у найманих працівників дома;
б) у сейфі в банківській структурі;
в) на підприємстві у відділу кадрів;
г) немає правильної відповіді.
19. Трипартизм означає:
а) багатосторонні колективні договори;
б) систему представництва підприємців, профспілок і уряду.
в) двосторонні колективні договори;
г) немає правильної відповіді.
