2020-10-10
101
Название учреждения_______________________________________________
Почтовый адрес____________________________________________________
Телефон__________________________________________________________
E – mail ________________________________________________________
Ф. И.О. руководителя образовательного учреждения (полностью)
______________________________________________________________
Ф. И.О. и официальное название должности школьного библиотекаря
(зав. школьной библиотекой)___________________________________________
Дата заполнения
1. Общие сведения
1.1 Год основания библиотеки____________________________________
1.2 Этаж_______________________________________________________
1.3 Общая площадь_______________________________________________
1.4 Наличие специального помещения, отведенного под библиотеку: да, нет (подчеркнуть)
1.5 Наличие читального зала: да, нет, совмещен с абонементом (подчеркнуть
1.6 Наличие книгохранилища для учебного фонда: да, нет, совмещен с абонементом (подчеркнуть)
1.7 Материально-техническое обеспечение библиотеки (оборудование, наличие средств автоматизации библиотечных процессов и др.) _____________________
2. Сведения о кадрах
2.1 Штат библиотеки_____________________________________________
2.2 Базовое образование заведующего библиотекой______________________
2.2.1 Базовое образование сотрудников библиотеки. (Ф. И.О. каждого сотрудника библиотеки) _______________-_____________________________
2.3 Стаж библиотечной работы заведующего библиотеки_________________
2.3.1 Стаж библиотечной работы каждого сотрудника библиотеки____________
2.4 Стаж работы в данном образовательном учреждении заведующего библиотекой_________
2.4.1 Стаж работы в данном образовательном учреждении ________________
2.5 Разряд оплаты труда по ЕТС заведующего библиотекой__________________
2.5.1 Разряд оплаты труда по ЕТС каждого сотрудника библиотеки____________
2.6 Размер надбавок (указать источник надбавки) заведующего библиотекой________________
2.6.1 Размер надбавок (указать источник надбавки) каждого сотрудника библиотеки_______
2.7 Повышение квалификации: курсы и стажировки (фамилия обучившегося, организация, год проведения)___________________________________
2.7.1 Участие в конкурсах, награждениях____________________________
2.8 Совмещение библиотечной и педагогической деятельности: (фамилия сотрудника, количество часов)_____________________________________________________________
2.9 Владение компьютером: (фамилия сотрудника)___________________
3. График работы библиотеки__________________________________
4. Наличие нормативных документов (подчеркнуть):
4.1 Положение о библиотеке, правила пользования библиотекой: да, нет
4.2. План работы библиотеки: да, нет
4.3 Должностная инструкция заведующего библиотекой: да, не
4.4 Должностная инструкция библиотекаря: да, нет
5. Наличие отчетной документации (подчеркнуть):
5.1 Книга суммарного учета основного фонда: да, нет
5.2 Книга суммарного учета учебного фонда: да, нет
5.3 Инвентарные книги: да, нет
5.4 Тетрадь учета изданий, не подлежащих записи в книгу суммарного учета: да, нет
5.5 Тетрадь учета книг, принятых от читателей взамен утерянных: да, нет
5.6 Дневник работы библиотеки: да, нет
5.7 Журнал регистрации и дублирования счетов и накладных: да, нет
5.8 Тетрадь выдачи учебников по классам: да, нет
5.9 Папки актов движения фондов: да, нет
5.10 Книга суммарного учета документов на нетрадиционных носителях информации (CD – ROM): да, нет
6. Сведения о фонде
6.1 Основной фонд библиотеки (экз.)___________________________________
6.1.1Естественные науки (экз.,%)
6.1.2 Прикладные науки (экз.,%)
6.1.3 Общественные и гуманитарные науки, литература универсального содержания (экз.,%)
В том числе педагогические науки (экз.,%)
6.1.4 Художественная литература (экз.,%)
6.1.5 Литература для дошкольников и учащихся 1-2-х классов (экз.,%
6.2 Расстановка библиотечного фонда в соответствии с библиотечно-библиографической классификацией: да, нет, частично (подчеркнуть)
6.3 Учебный фонд библиотеки (экз.)
6.3.1 Расстановка учебного фонда: по предметам, по классам (подчеркнуть)
6.4 Количество названий выписываемых периодических изданий________
6.4.1 Для педагогических работников_______________________
6.4.2 Для учащихся______________________________________
6.4.3 Библиотековедческих________________________________
6.5 В фонде библиотеки имеется___________________________
7. Справочно-библиографический аппарат библиотеки (примерный объем в карточках)
7.1 Алфавитный каталог___________________________________
7.2 Систематический каталог_______________________________
7.3 Систематическая картотека статей________________________
7.4 Тематические картотеки для учащихся различных возрастных групп (название, читательский адрес)_______________________________
7.5 Тематические картотеки для педагогических работников (название, читательский адрес)___
7.6 Краеведческие картотеки и тематические подборки материалов_________
7.7 Картотека учебной литературы______________________
8. Массовая работа
8.1 Общее количество мероприятий (за год)
8.2 В том числе:
для учащихся начальной школы____________________________
для учащихся средней школы______________________________
для учащихся старшей школы______________________________
для педагогических работников_____________________________
8.3 Виды массовых мероприятий____________________________
9. Выставочная работа
9.1 Общее количество книжных выставок (за год)___________________
9.2 Основные выставочные работы (тематика, читательский адрес, количество книг)__________
10. Индивидуальная работа с читателями
10.1 Виды индивидуальной работы (с указанием количества)_____________
11.Читатели библиотеки
Количество по группам:
учащихся начальной школы_______________________________________
учащихся средней школы_________________________________________
учащихся старшей школы_________________________________________
педагогических работников_______________________________________
других_________________________________________________
12.Основные показатели работы
12.1 Книговыдача (за год)________________________________________
12.2 Книгообеспеченность_______________________________________
12.3 Обращаемость основного фонда (без учебников)________________
12.4 Посещаемость_____________________________________________
Методические рекомендации по составлению паспорта выставки
Функциональные обязанности заведующего библиотекой
Общие положения
Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения образовательного учреждения, назначается, освобождается от должности и подчиняется непосредственно директору ОУ.
Контроль над деятельностью библиотеки осуществляет директор образовательного учреждения, который утверждает нормативные, технологические, планово-отчетные документы библиотеки. За организацию деятельности библиотеки отвечает заведующий библиотекой (библиотекарь), который является членом педагогического коллектива, входит в состав педагогического совета. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором образовательного учреждения.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего библиотекой его обязанности могут быть возложены на библиотекаря, учителя или другого члена педагогического коллектива. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора ОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
В своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре и образовании, постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры, руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка ОУ и настоящей Инструкцией.
Функции
1. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения.
2. Обеспечение учебно-воспитательного процесса средствами библиотечного и информационного обслуживания.
3. Совершенствование традиционных, освоение и применение новых технологий.
Должностные обязанности
1. Организует работу библиотеки образовательного учреждения, несет ответственность за деятельность библиотеки ОУ в пределах своей компетенции:
· Разрабатывает и корректирует Положение о библиотеке ОУ, Правила пользования библиотекой, должностные инструкции сотрудников библиотеки, планы и отчеты в соответствии с планом учебно-воспитательной работы ОУ, график работы и расписание работы библиотеки; предоставляет их на утверждение директору ОУ.
· Ведеё библиотечную учетно-финансовую документацию:
- книги суммарного учета;
- инвентарные книги;
- дневник работы школьной библиотеки,
- тетрадь учета книг, принятых взамен утерянных;
- акты и накладные на поступление и списание документов;
- акты о проведении инвентаризации и проверок фонда;
- папка актов движения фонда;
- учета справок,
- книга группового учета многоэкземплярной литературы,
- картотеки периодических изданий и несет ответственность за ее достоверность.
· Использует в работе технические и информационные средства, новые информационные технологии.
· Обеспечивает библиотеку библиотечной техникой
в соответствии с бланком заказа на школьную документацию.
· Обеспечивает режим работы библиотеки в соответствии с потребностями и спецификой ОУ.
· Отвечает за эстетику оформления библиотечного помещения.
2. Формирует и организует библиотечный фонд:
ü осуществляет комплектование документов и их учет (прием, выдачу, выбытие).
ü организует техническую и аналитико-синтетическую (классификацию, каталогизацию) обработку полученных документов.
ü обеспечивает систематико-алфавитную расстановку документов в соответствии с Библиотечно-библиографической классификацией.
ü оформляет библиотечный фонд с помощью полочных и буквенных разделителей, полочных и стендовых выставок.
ü организует фонд особо ценных документов.
ü изучает и анализирует состав фонда и его использование.
ü предусматривает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе, принимает меры для своевременного возврата документов.
ü следит за правильностью расстановки фонда.
ü осуществляет выявление утративших научно-познавательную ценность (устаревших) и ветхих документов, их своевременное списание по установленным нормам и правилам.
ü обеспечивает контроль за выданными читателям документами.
ü проводит периодические проверки фонда.
ü осуществляет оформление подписки на периодические издания (в том числе электронной), контроль за доставкой и регистрацию.
3. Организует, ведёт, редактирует справочно-библиографический аппарат библиотеки ОУ (каталоги, картотеки, рекомендательные списки литературы, информационные материалы) на традиционных и машиночитаемых носителях и несет ответственность за его состояние.
4. - Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей на абонементе и в читальном зале: педагогических работников, учащихся, других сотрудников ОУ, осуществляет перерегистрацию читателей в начале учебного года.
- Развивает информационно-библиографическую грамотность педагогов и учеников в рамках консультаций или специально организованных занятий;
- Способствует продвижению лучших образцов документов, информации с помощью тематических подборок, книжных выставок, стендов, уголков информации.
- Организует совместно с педагогическим коллективом разностороннюю массовую работу с учащимися по пропаганде книги.
- Сопровождает учебно-воспитательный процесс информационным обеспечением педагогов.
- Обеспечивает информационное обслуживание родителей учащихся ОУ.
5. Формирует библиотечный актив и проводит работу с ним.
6. Повышает свою квалификацию и профессиональное мастерство.
Права
Заведующий библиотекой имеет право:
· Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать ее, исходя из общего плана работы школы.
· Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях педагогического совета школы.
· Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности.
· Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой.
· Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
· Изымать и реализовывать документы из фондов в соответствии с инструкцией по учету библиотечного фонда.
· Вносить предложения руководителю общеобразовательного учреждения по совершенствованию оплаты труда, в том числе надбавок, доплат и премирования работников библиотеки за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей библиотеки; по компенсационным мероприятиям, связанным с вредными условиями труда (библиотечная пыль, превышение норматива работы на компьютере).
· Иметь ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения или иными локальными нормативными актами.
· Участвовать в соответствии с законодательством Российской Федерации в работе библиотечных ассоциаций или союзов.
· Имеет право совмещать должности, получать доплату за расширение зоны обслуживания, надбавки за высокое качество работы, звания и награды.
· Периодически повышать квалификацию путем прохождения курсов или иным способом.
Также заведующий библиотекой имеет право:
· На защиту профессиональной чести и достоинства.
· На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.
Ответственность
Заведующий библиотекой несет ответственность:
· за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения – в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
· за неисполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей – дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
· за причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей – частичную материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заведующий библиотекой:
1. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
2. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими), систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.
3. Может привлекаться к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.
4. Согласовывает работу библиотеки образовательного учреждения с методическим центром.
5. Взаимодействует с Централизованной бухгалтерией по вопросам финансового учета, осуществляет сверку данных балансового учета библиотечного фонда с данными бухгалтерского учета.
6. Устанавливает взаимодействие с Экспедиционно-складским комплексом по вопросам поставок учебной литературы в образовательное учреждение.
7. Устанавливает и поддерживает связи с централизованными библиотечными системами, проводит совместную работу с детскими библиотеками.
8. Взаимодействует с организациями по вопросам приема-сдачи макулатуры, подготавливает к сдаче списанную литературу.
Подпись зав. библиотекой
