Раздел 2. Организация и управление производством дорожно-

Строительных работ

Управление Предприятием в пределах своей компетенции осуществляют Учредитель и руководитель Предприятия.

Органом Предприятия является директор (далее - Руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Руководитель предприятия действует на принципах единоначалия.

Руководитель Предприятия:

- действует без доверенности от имени Предприятия и в интересах Предприятия в соответствии с законодательством и настоящим Уставом добросовестно и разумно, представляет его интересы в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

- организует работу предприятия;

- выступает стороной от лица нанимателя в коллективных договорах с работниками предприятия;

- нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь и условиями трудового договора (контрактов);

- заключает договоры от имени Предприятия;

- выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

- издает приказы и дает указания, обязательства для всех работников Предприятия;

- в соответствии с законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам Предприятия;

- в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, распоряжается имуществом, в тои числе средствами Предприятия, и несет персональную ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование;

- в установленном Учредителем порядке отчитывается перед ним, а также предоставляет документы и информацию о деятельности Предприятия;

- осуществляет иные функции, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия и не отнесенные законодательством к компетенции Учредителя.

Руководитель Предприятия несет ответственность за результаты работы Предприятия и выполнение обязательств перед Учредителем.

Предприятие самостоятельно организует свою деятельность, исходя из необходимости производства продукции (выполнение работ, оказание услуг), и определяет перспективы развития, если иное не установлено Правительством Республики Беларусь или Учредителем.

Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги по свободным ценам (тарифам), а в случаях, предусмотренных законодательством, - по ценам и тарифам, регулируемым государством.

Республика Беларусь имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственной ведении Предприятия. Размер и порядок отчисления части прибыли от использования государственного имущества, направляемой в республиканский бюджет, определяются в соответствии с законодательством.

Прибыль предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет используется Предприятием по следующим направлениям:

- на образование фонда накопления, в том числе на пополнение собственных оборотных средств, по нормативам, согласованным с Учредителем;

- на выплату в соответствии с законодательством части прибыли собственнику имущества;

- на образование в соответствии с законодательством фондов специального назначения, резервных и иных фондов;

- на образование фонда потребления по нормативам, согласованным с Учредителем;

- другие цели.

Должностные обязанности мастера

Обязанности

1. Обеспечение выполнения участком (бригадой) плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, неуклонному повышению производительности труда, изготовлению продукции высокого качества, снижению затрат на единицу продукции (работы).

 

2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка (бригады) на протяжении всей смены.

3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже 1 раза в 2—3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

10. Проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

12. Пересмотр в установленном порядке устаревших и заниженных норм выработки, а также норм на работы, по которым осуществлены организационно-технические мероприятия, обеспечивающие снижение трудовых затрат.

13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

14. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест.

15. Развитие многостаночного обслуживания и совмещение профессий, привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих и новаторов производства и др.

16. Вместе с работниками отдел технического контроля обеспечение высокого качества работы, выполняемой рабочими, проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

Права

1.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.

3.Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.

4.Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6.Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Должностные обязанности лаборанта:

Лаборант выполняет следующие должностные обязанности:
1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок.
2. Принимает участие в сборе и обработке материалов в процессе исследований в соответствии с утвержденной программой работы.
3. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования, осуществляет его наладку.
4. Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.
5. Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

6. Обеспечивает сотрудников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.
7. Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.
8. Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.
9. Выполняет вычислительные работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.
10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 

Права лаборанта

Лаборант имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.