Обеспечение обратной связи со стороны коренных малочисленных народов и учет их предложений и претензий относительно деятельности резидента Арктической зоны

Осуществление этого принципа означает:

принятие резидентом Арктической зоны нормативного документа «Процедура рассмотрения жалоб» с целью эффективного и своевременного урегулирования потенциальных проблем, жалоб в процессе реализации проекта;

публикацию документов, касающихся политики в отношении коренных малочисленных народов на информационном ресурсе резидента Арктической зоны;

включение данных по взаимодействию с коренными малочисленными народами, в том числе по конфликтам и жалобам, в отчет по Стандарту и устойчивому развитию.

Выделение сфер регулирования Стандарта ответственности

Стандарт регулирует социальную политику взаимодействия резидентов Арктической зоны и коренных малочисленных народов. Социальная политика охватывает все сферы, в которых это взаимодействие оказывает влияние на коренные малочисленные народы.

2.1 Воздействие на среду обитания, охрану окружающей среды, возобновляемые биологические ресурсы, землю, леса, водные объекты, на которых коренные малочисленные народы проживают и занимаются хозяйственной деятельностью.

В работе резидента Арктической зоны должны учитываться традиционные знания коренных малочисленных народов, касающиеся окружающей среды, поэтому в соответствии со Стандартом резидент Арктической зоны провозглашает стремление учитывать такие знания, а при возникновении экологических конфликтов, стремление достигнуть компромисс.

2.2 Воздействие на социальную сферу в зоне осуществления проекта.

Резидент Арктической зоны в начальный период своей деятельности на территории традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов должен определить свои возможности по найму работников из числа коренных малочисленных народов, использованию различных темпоральных режимов (временные, сезонные, постоянные работники, работа по совместительству).

Резидент Арктической зоны может организовать деятельность по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций и провести изучение предпочтений местного населения в сфере занятости. Информирование о программах обучения и вакансиях осуществляется посредством СМИ и социальных сетей, системы координаторов по работе с коренными малочисленными народами.

2.3 Организационная сфера.

Минимизация отрицательных последствий в рамках соглашений с коренными народами, органами государственной власти и местного самоуправления. Регулирование отношений между работниками резидента Арктической зоны и представителями коренных малочисленных народов в зоне их непосредственных контактов.

2.4Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций, аварий и катастроф.