Государственная экспертиза условий труда

В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации Минсоцполитики УР осуществляет государственную экспертизу условий труда.

В 2019 году государственная экспертиза условий труда проводилась в           целях оценки:

-качества проведения специальной оценки условий труда;

-фактических условий труда работников.

На проведение государственной экспертизы условий труда поступило 62 обращения, в том числе представления органов государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда, обращения работодателей, обращения работников, из них:

-17 государственных экспертиз в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда;

-45 государственных экспертиз в целях оценки фактических условий труда работников.

Количество проведенных государственных экспертиз условий труда           за 2015 – 2019 годы представлено на Рисунок 20.

Анализ нарушений государственных нормативных требований охраны труда, выявленных при проведении государственных экспертиз в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, показал, что большинство выявленных нарушений, связаны с проведением измерений и оценки факторов производственной среды и трудового процесса, а также недостаточно полным обследованием рабочих мест. Таким образом, возникают ситуации, когда вредные и опасные производственные факторы, присутствующие на рабочем месте, не оцениваются или оцениваются некачественно.

Рисунок 20 – Результаты государственных экспертиз, проведенных в 2015-2019 годах

Часть организаций, проводящих специальную оценку условий труда, показавших низкое качество предоставляемых услуг, по специальной оценке, условий труда, зарегистрированы не в Удмуртской Республике, а в других              субъектах Российской Федерации.

При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда выявляется формальный подход к выполнению работодателями плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разрабатываемого по итогам проведенной специальной оценки условий труда, что приводит к увеличению доли работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях Удмуртской Республики.