Соблюдение требований законодательства о труде и охране труда

 

Гострудинспекцией в УР в 2019 году проведено 1 385 проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ходе проведенных проверок было выявлено 4 265 нарушений, из которых 1 448 нарушений (34 %) приходится на нарушения требований охраны труда.

Из общего количества нарушений наибольший процент нарушений выявлен в сферах: обрабатывающее производство (24,2 %), сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (12,8, %), строительство (9,9 %), оптовая розничная торговля (9,7 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг (9,1 %), добыча полезных ископаемых (4,9 %).

В 2019 году за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных           правовых актах Российской Федерации, государственными инспекторами труда в отношении хозяйствующих субъектов Удмуртской Республики вынесено 1 569 постановлений о назначении административного наказания в виде штрафа (на 7,7 % меньше, чем в предыдущем году), на общую сумму 33 938,98 тыс. рублей.

В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства и их предупреждения работодателям выдано 821 обязательных для исполнения предписаний (на 11,5 % больше, чем в 2018 году). Запрещено использование приобретенных работодателями 12 единиц средств индивидуальной защиты. Отстранено от работы 29 работников организаций, как не прошедших в           установленном порядке и в установленные сроки обучение, инструктаж, стажировку на рабочих местах, проверку знаний по охране труда.

По фактам допущенных нарушений требований охраны труда в связи с несчастными случаями на производстве органами прокуратуры и следствия в целях рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности       возбуждено 6 уголовных дел (в 2018 году – 9 уголовных дел).

Основные нарушения в области охраны труда, выявленные в ходе            проверок в 2019 году:

- необеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 12,7 % (10,5 % в 2018 г.);

- непроведение обязательных медицинских осмотров работников – 5,6 % (4,6 % в 2018 г.);

- несоблюдение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах – 5,3 % (3,1 % в 2018 г.);

- непроведение обучения и инструктирования работников по охране труда – 4,9 % (4,3 % в 2018 г.);

- несоблюдение порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве – 1,3 % (2,3 % в 2018 г.).

Организация работы по улучшению условий и охраны труда в Удмуртской Республике

Система государственного управления охраной труда

        

Минсоцполитики УР в 2019 году была продолжена работа по                   совершенствованию функционирования государственной системы управления охраной труда в Удмуртской Республике.

Муниципальная система управления охраной труда сформирована и функционирует в 30 муниципальных образованиях республики: в 25 районах и в 5 городах.

Взаимодействие и сотрудничество в области охраны труда между Минсоцполитики УР и Администрациями муниципальных образований городов и районов Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с заключенными соглашениями.

Согласно информации, представленной Администрациями муниципальных образований городов и районов Удмуртской Республики, в 2019 году из всех        организаций, подведомственных муниципальным образованиям, с численностью работников свыше 50 человек, лишь в 44 % организаций создана служба охраны труда или имеется штатный специалист по охране труда. 

Органам местного самоуправления Удмуртской Республики                       рекомендовано принять меры по созданию службы охраны труда или введению должности специалиста по охране труда в подведомственных организациях с численностью работающих свыше 50 человек.

В отношении организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, органам местного                         самоуправления Удмуртской Республики осуществляется ведомственный               контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных     правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое              законодательство). Проведение ведомственного контроля в Удмуртской                      Республике регулируется Законом Удмуртской Республики от 3 декабря 2014 года № 73-РЗ «О порядке и условиях осуществления в Удмуртской Республике ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

В 2019 году в рамках осуществления ведомственного контроля в Удмуртской Республике была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении 345 организаций. При осуществлении ведомственного контроля выявлено 2 765 нарушений трудового законодательства, из них каждое третье – нарушение в сфере охраны труда.

Анализ докладов об осуществлении ведомственного контроля в 2019 году, представленных органами исполнительной власти и органами местного              самоуправления Удмуртской Республики, показал, что основными нарушениями требований охраны труда стали:

- необеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- непроведение обязательных медицинских осмотров;

- непроведение специальной оценки условий труда:

- непроведение обучения по охране труда.