У нас есть чаты, вебинары и обучающий сайт

Командные чаты есть вконтакте, это мини-чаты менеджеров. А также есть глобальный чат всей команды в телеграмм. Телеграмм это мессенджер, вотсап. Там находятся люди, которых мы сейчас сопровождаем и ввидем на звание директор. Это как онлайн офис. Ты сможешь смотреть информацию, вопросы задавать и в любое время, кто онлайн тебе ответит. Пользуешься телеграмм?

• “Да” Хорошо, тогда я тебя добавлю в наши чаты.
• “Нет” Тогда я тебе отправлю видео, как его скачать и перевести на русский язык и смогу добавить в наши закрытые чаты.

Второе это обучающий сайт.

 Там сможешь найти всю информацию, все инструкции, шаблоны и видео-уроки. И твоя задача, чтобы тебе было более менее понятно, это пройти раздел “новичок”. Тебе сейчас важно понять, за что платят деньги и откуда они берутся. Там все пошагово в 4 шагах рассказывается. Сегодня-завтра тебе этого времени хватит. 2 дня всегда хватает. Когда ты проходишь 4 шага, ты заполняешь итоговый тест, он там простой не пугайся, и получаешь доступ к следующему закрытому обучению нашей команды.

Третье это вебинары?

 Знаешь что это? Это онлайн-конференции в прямом эфире,ты заходишь в интернет комнату по ссылке, вводишь свои имя и фамилию, там будет выступающий, чат, презентация, ты слушаешь, можешь сразу вопросы писать, тебя не видно и не слышно. Обучаешься, темы разные: как вконтакте, в инстаграме работать, что людям писать, как на вопросы отвечать и другие. Расписание у нас: с ПН по ПТ в 20.00

По желанию: [Это нужно для чего? Так как работа новая.

 Я к примеру свое время обучалась по специальности бухгалтер и нас не обучали всему к тому, что что необходимо по данной работе, и я думаю этому не обучают и в современных институтах. Здесь люди пришли, абсолютно новая сфера, раньше в интернете не работали, и думают, что одно пятиминутное видео посмотрят и все понятно. Работа сама простая, но разобраться надо. А так очень удобно, не нужно никуда ездить. Можно дома зайти в интернет комнату и все]

 

Суть бизнеса

Теперь давай самое главное, обсудим еще раз, за что мы получаем деньги, что вообще нужно делать?

Для начала надо понять нашу систему работы. Какая она?     

 МЫ РАБОТАЕМ БЕЗ ПРОДАЖ! Без продаж, почему?   Потому, что люди 90% продавать не любят, не умеют, не хотят, и я такой же. Но зато абсолютно все 100% людей моются.      Все покупают, шампуни, гели, мыло и т.д.    А люди сегодня все чего хотят?   Где-то сэкономить и где-то подзаработать, правильно?    Мы это и предлагаем.  Идея нашего бизнеса в том, что абсолютно каждый где-то покупает себе средства личной гигиены, на рынке или в магазине, не важно.            Но деньги на это тратит.    У тебя закончился шампунь, мыло, ты пошел купил и деньги ушли.      А мы людей к нам в команду приглашаем не просто тратить, а как раз зарабатывать.    Все равно мы будем и дальше покупать шампунь и мыло. Вопрос, только в чем?  Магазин нам за эти покупки хоть копейку заплатит?  Понятное дело, что нет!.     А здесь в Фаберлик очень выгодная экономическая модель, просто за, то что мы пользуемся продукцией и приглашаем таких же потребителей через интернет, компания готова платить деньги. Поэтому первое, что мы делаем, просто меняем магазин. Если я раньше покупал мыло, зубную пасту в обычном магазине, то теперь, я знаю, что купив тоже самое в своем интернет магазине Фаберлик по хорошей скидке, я еще и зарабатываю деньги. Плюс сотрудникам открываются закрытые распродажи, где цена бывает в два раза ниже, чем в обычных магазинах.

Это тоже самое, что представь, ты открыла свой магазин продуктов к примеру. Вложила в него деньги, закупила товар, делаешь рекламу. А сама ходишь для себя лично покупаешь у конкурентов. В любом случае, если у тебя есть свой магазин, кто будет в нем первым покупателем? Логично, что ты сама! Согласна? Тоже самое и здесь. Смысл нам ходить и делать выручку в чужом магазине и еще переплачивать на этом деньги?! Понятно насчет этого?

Что мы делаем? Для любой компании важен товарооборот. И компания нам говорит - организуй товарооборот и получай с него доход. Мы в свою очередь, информируем людей, о том, что можно работать в интернете, сотрудничать и получать зарплату через банк, не занимаясь продажами. Мы их связываем напрямую с компанией. Есть те, кто говорит, что работа не интересна, я буду просто для себя покупать, есть те, кто сами захотели продажами заниматься, а есть те которые, как я, как ты хотят зарабатывать.

Я думаю согласишься каждая семья в любом случае какую-то сумму на красящие моющие средства ежемесячно тратит и по мере необходимости люди заказывают. То есть люди начинают по системе для себя, для семьи делать покупки в интернет магазине Фаберлик. Кто-то делает маленькие заказы, кто-то большие, кто-то начинает, как и ты работать, информировать людей. Каждый из нас может тоже для себя, на подарки, что-то брать. Тем более нам, как сотрудникам действует скидка 20%, даже если в каталоге уже есть скидка.

И дальше с общего товарооборота всех покупок всех людей, которых мы пригласим, всех кого в дальнейшем твои менеджеры пригласят, все компанией учитывается.                             И получается Фаберлик благодаря тебе зарабатывает и своей прибылью компания делится с тобой и выплачивает вознаграждение от 3 до 23% (Россия), на первом этапе.

Возможно тебе сейчас не совсем это все понятно. Это нормально, я первый раз вообще ничего не понял, но постепенно в процессе разберемся.

КАК ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ДОХОД?

Доход считается каждый каталог. Каталог длится три недели, таким образом у нас 18 каталогов и 18 зарплат в году. В каталоге есть огромный ассортимент. И у каждого продукта есть баллы. Баллы это своего рода внутренняя валюта, чтобы было легко считать сделали ББ. 1 балл это равняется 75 руб при оформлении заказа и при вознаграждении дохода 1 балл равняется 60 рублей

К примеру, заказала мыло - 1 бб, заказал туалетную воду - 20-30бб. По окончанию каталога подсчитываются все баллы набранные твоей командой, людей которых ты пригласила, и даже тех, кого приглашу я и твои менеджеры тоже. И дальше есть маркетинг план, это такая таблица, где указано в зависимости сколько баллов набирает твоя команда от этого идет твой доход. Чтобы было более понятно на обучающем сайте это все посмотришь и почитаешь еще. Сейчас наша с тобой основная задача, это достигнуть звания директор. Директор получает примерно от 30.000 руб за каталог. В среднем люди на этот результат выходят от 2 до 6 месяцев. Все зависит от того, сколько будешь уделять времени и как быстро включишься в сам процесс работы.

Активационный заказ

Я уже кстати провел твою анкету, поздравляю тебя с успешной регистрацией, теперь у тебя есть свой личный онлайн кабинет, где ты сможешь отслеживать отчеты, зарплату и команду. И смотри в компании орифлейм есть такое понятие как активация номера, сейчас, когда ты просто зарегистрировалась, у тебя своего рода тестовый режим открыт. А в нашей команде есть такое правило это - помогать новичкам. Я и команда будем под тебя регистрировать людей. И у тебя уже может начать строиться команда, даже без твоего участия. И в дальнейшем это тоже будет приносить тебе хороший доход. И активация номера это размещение любой покупки в твоем кабинете. Получается в компанию присоединяется очень много людей, не все разбираются в работе, кто-то думает лохотрон, пирамида, ерунда какая-то. И орифлейм, просто чтобы базу не засорять, в конце каталога удаляет из системы все неактивные номера. И тем самым ты можешь потерять всю команду построенную уже под тобой.