Мероприятия Подпрограммы

4.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка
(в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Участниками данного мероприятия будут работники организаций, находящиеся в простое, работающие в режиме неполного рабочего времени, заявленные к высвобождению, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработные граждане.

Опережающее профессиональное обучение и стажировка будут осуществляться в организациях, испытывающих временные трудности, а также в организациях, имеющих программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала). Реализация данного мероприятия позволит работникам избежать потери работы путем сохранения трудовых отношений или трудоустройства к другому работодателю.

В целом по Кемеровской области намечено охватить опережающим обучением 1286 работников, находящихся под риском увольнения или принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников. Средняя продолжительность обучения будет зависеть от требований работодателя, максимальная продолжительность - 6 месяцев.

Общий объем средств, необходимых для реализации мероприятий Подпрограммы, на 2016 год составит 84 516,9 тыс. рублей,
в том числе субсидия федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, – 62 439,2 тыс. рублей, средства областного бюджета – 22 077,7 тыс. рублей.

4.2. Возмещение работодателям, реализующим программы
развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций
в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Участниками данного мероприятия станут организации, реализующие программы, направленные на импортозамещение, внедрение инноваций и развитие персонала (далее программы развития). Кадровое обеспечение программ развития должно осуществляться в том числе за счет заключения в текущем году трудовых договоров с гражданами, уволенными из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата, выпускниками профессиональных образовательных организаций и безработными гражданами, состоящими на регистрационном учете в учреждениях службы занятости населения Кемеровской области.

В рамках направления предполагается оказать поддержку
10 организациям в реализации программ развития посредством привлечения в 2016 году 344 работников на постоянную работу и 190 работников на временную работу.

Общий объем средств, необходимых для реализации мероприятий Подпрограммы, на 2016 год составит 38 696,4 тыс. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, – 23 810,3 тыс. рублей, средства областного бюджета – 14 886,1 тыс. рублей.

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Участниками данного мероприятия будут работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению).

Временные рабочие места будут созданы в организациях, испытывающих временные трудности и имеющих перспективы экономического развития.

Реализация данного мероприятия позволит сохранить рабочие места, предотвратить массовые увольнения работников, выполнить ремонтные, архивные, подготовительные и другие работы, а также поддержать доходы работников, оказавшихся под риском увольнения, и впоследствии, по мере увеличения объемов производства, вернуться к выполнению своих основных функциональных обязанностей.

Приоритетное участие в мероприятии имеют инвалиды, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов.

Мероприятием предусматривается возмещение за счет бюджетных средств затрат работодателя на оплату труда граждан, трудоустроенных на временную работу. Затраты на выплату заработной платы трудоустроенным гражданам будут возмещаться исходя из установленного в Кемеровской области минимального размера оплаты труда в четвертом квартале 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

В рамках направления к участию во временных работах предполагается привлечь 537 работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Продолжительность временных работ не будет превышать 6 месяцев.

Общий объем средств, необходимых для реализации мероприятий Подпрограммы, на 2016 год составит 17 921,3 тыс. рублей, в том числе субсидия федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, – 12 544,8 тыс. рублей, средства областного бюджета – 5 376,5 тыс. рублей.