2020-10-11
119
Кемеровской области
Состояние экономики региона и страны в целом обусловило характер изменений ситуации на рынке труда. За два предыдущих года в результате оптимизации персонала, производственных и финансовых затрат или в связи с ликвидацией предприятий высвобождено 35,4 тыс. работников,
что на 11 процентов больше, чем в кризисные 2009-2010 годы.
В 2015 году высвобождено 14,3 тыс. человек, в числе которых:
2008 человек – угольные предприятия, в том числе: ОАО «Распадская» (г.Междуреченск), ООО «Шахта Зиминка» (г.Прокопьевск), ОАО «Белон» (ООО «Шахта Чертинская-Южная»), ОАО Шахтоуправление «Анжерское», ООО «Шахта «Колмогоровская-2», ЗАО «Разрез Инской» (Беловский район), ООО «Ровер» Кемеровский район) и др.;
950 человек – ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» (г.Новокузнецк);
449 человек – ООО «Мундыбашская обогатительная фабрика» (Таштагольский район);
433 человека – ОАО «Евраз ЗСМК» (г.Новокузнецк).
Наибольшее высвобождение работников проведено в угледобывающих организациях и на предприятиях транспорта и связи (по 13 процентов от общего числа высвобожденных), в машиностроении и сфере государственного управления (по 10 процентов).
|
|
|
Результатом высвобождения работников стало значительное по масштабам уменьшение численности занятых в экономике. В 2015 году численность работающих в организациях (включая малые предприятия) составила 865,5 тыс. человек, что на 34,9 тыс. человек (на 4 процента) меньше, чем в 2014 году. Например, работников в организациях по производству транспортных средств и оборудования стало меньше
на 19 процентов (таблица 2).
Таблица 2
Среднегодовая численность работников организаций по видам экономической деятельности
| Виды экономической деятельности | 2015 год | 2015 год в процентах к 2014 году |
| 1 | 2 | 3 | ||
| Всего | 865,5 | 96 | ||
| в том числе | ||||
| сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство | 14,2 | 99,4 | ||
| добыча полезных ископаемых | 97,8 | 94,2 | ||
| в том числе | ||||
| добыча топливно-энергетических полезных ископаемых | 90,1 | 94,4 | ||
| обрабатывающие производства | 109,2 | 94,7 | ||
| в том числе | ||||
| производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака | 16,6 | 93,1 | ||
| текстильное и швейное производство | 3,1 | 95,8 | ||
| производство кожи, изделий из кожи и производство обуви | 0,2 | 142,1 | ||
| обработка древесины и производство изделий из дерева | 1,5 | 101,5 | ||
| целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность | 2,2 | 94,4 | ||
| производство кокса, нефтепродуктов | 4,0 | 95,8 | ||
| химическое производство | 9,7 | 98,9 | ||
| производство резиновых и пластмассовых изделий | 1,6 | 90,4 | ||
| производство прочих неметаллических минеральных продуктов | 6,5
| 97,7 | ||
| металлургическое производство и производство готовых металлических изделий | 35,1 | 93,7 | ||
| производство машин и оборудования | 15,4 | 95,2 | ||
| производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования | 4,3 | 92,1 | ||
| производство транспортных средств и оборудования | 3,3 | 80,9 | ||
| прочие производства | 3,0 | 97,1 | ||
| производство и распределение электроэнергии, газа и воды | 49,8 | 96,6 | ||
| строительство | 41,4 | 93,5 | ||
| оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования | 90,4 | 92,8 | ||
| гостиницы и рестораны | 13,7 | 93,6 | ||
| транспорт и связь | 79,4 | 97,5 | ||
| финансовая деятельность | 13,9 | 94,6 | ||
| операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 83,3 | 97 | ||
| государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование | 60,3 | 100,8 | ||
| образование | 91,6 | 96,3 | ||
| здравоохранение и предоставление социальных услуг | 88,5 | 97,8 | ||
| предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | 31,9 | 97,1 |
Всего, по данным обследования населения по проблемам занятости в 2015 году, было занято 1270,7 тыс. человек. Уровень занятости снизился за год на 1,8 процентного пункта и составил 61,9 процента, а уровень безработицы (по методологии МОТ) увеличился менее динамично –
на 1,5 процентного пункта (до 7,7 процента экономически активного населения). При этом уровень регистрируемой безработицы увеличился лишь на 0,6 пункта и составил в конце года 2,6 процента экономически активного населения. Сдерживанию большего роста регистрируемой безработицы на рынке труда способствовала реализация в ноябре-декабре 2015 года дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Участниками мероприятий стали почти 7 тыс. работников
45 организаций Кемеровской области.
Незначительное уменьшение численности официально зарегистрированных безработных в начале 2016 года сменилось в последующем на противоположную динамику. Уже к марту уровень безработицы увеличился до 2,8 процента. В целом по области на учете состояло 38 тыс. безработных, что на 5 процентов больше, чем в начале года.
Ситуация усугубляется увеличением дисбаланса между предложением и спросом на рынке труда. В 2015 году работодатели подали информацию в ЦЗН о наличии 85,7 тыс. вакансий, что на 21 процент меньше, чем годом ранее. В банке вакансий каждый месяц 2015 года значилось в среднем менее 18 тыс. мест. В зависимости от сезона их количество варьировалось, но ежемесячно было почти наполовину меньше показателя предыдущего года.
В результате динамичного заполнения вакантных мест их количество к концу 2015 года в целом по области сократилось до 16,2 тыс., что на четверть меньше, чем годом ранее (22 тыс. вакантных мест). При этом в крупнейших городах области Кемерово и Новокузнецке количество вакансий сократилось на 49 и 27 процентов соответственно.
В 2016 году дефицит вакансий стал еще острее. В начале марта работодателями области заявлено лишь 14,9 тыс. мест. При этом существенно изменилась структура вакансий, заявленных в службу занятости. Доля вакансий в строительстве сократилась почти вдвое
(с 29,6 до 14,8 процента в общем количестве заявленных рабочих мест),
в обрабатывающих производствах – с 15,6 до 13 процентов.
В 2015 году напряженность на рынке труда области в среднем составляла 2,4 человека на вакансию, а без учета вакансий и претендентов двух крупнейших городов области (Кемерово и Новокузнецк) – 3,7 человека на вакансию. В половине муниципальных образований Кемеровской области на каждую вакансию претендовало больше 5 человек, что в 2 раза выше, чем в среднем по области.
В 2016 году напряженность на рынке труда увеличивается. В начале марта показатель достиг 2,8 человека на одну вакансию.
|
|
|
