Финансовое обеспечение Подпрограммы

Наименование Подпрограммы, мероприятия

Источник фи­нансирования

Объем финансовых ресурсов,  тыс. рублей

 

1	2	3
Подпрограмма «Дополни ­ тельные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год	Всего	142 910,1
	областной бюджет	42 873,0
	иные не запре­щенные зако­нодательством источники:
	федеральный бюджет	100 037,1
Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области», в том числе
1. Опережающее профессио­нальное обучение и стажи­ровка (в том числе в дру­гой местно­сти) работ­ников орга­низаций, нахо­дящихся под риском увольнения, а также при­нятых на посто­янную ра­боту работ­ников, уволен­ных из иных орга­низаций в связи с ликвида­цией либо сокраще­нием чис­ленности или штата ра­ботни­ков, и безработных граждан	Всего	84 516,9
	областной бюджет	22 077,7
	иные не запре­щенные зако­нодательством источники:
	федеральный бюджет	62 439,2
2. Возмещение работодате­лям, реализующим про­граммы раз­вития органи­зации (в том числе про­граммы, направлен­ные на импортозамещение, инно­вации, развитие персо­нала), расходов на час­тич­ную оплату труда ра­бот­ников, уволенных из иных организа­ций в связи с лик­вида­цией либо со­краще­нием чис­ленно­сти или штата работни­ков, выпу­скников профессио­наль­ных образовательных ор­гани­заций и безработ­ных граж­дан	Всего	38 696,4
	областной бюджет	14 886,1
	иные не запре­щенные зако­нодательством источники:
	федеральный бюджет	23 810,3
3. Обеспечение временной за­нятости работников, на­ходя­щихся под риском увольнения (установление неполного ра­бочего вре­мени, временная приоста­новка работ, предо­ставле­ние отпусков без сохра­не­ния заработной платы, ме­роприятия по высвобож­дению работников)	Всего	17 921,3
	областной бюджет	5 376,5
	иные не запре­щенные зако­нодательством источники:
	федеральный бюджет	12 544,8
4. Возмещение работодате­лям затрат, связанных с трудо­уст­ройством инва­лидов, включая создание инфра­структуры, адапта­цию на ра­бочем месте и наставничество	Всего	1 775,5
	областной бюджет	532,7
	иные не запре­щенные зако­нодательством источники:
	федеральный бюджет	1 242,8

 

 

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация мероприятий Подпрограммы при условии оптимистического сценария развития позволит достичь следующих показателей:

численность работников, находящихся под риском увольнения, –
6500 человек;

уровень регистрируемой безработицы не превысит 2,7 процента экономически активного населения (в среднем за год);

коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда –
не выше 2,7 человека на 1 вакансию (в среднем за год).

Риски реализации Подпрограммы

При реализации Подпрограммы осуществляются меры, направленные на снижение последствий рисков и повышение вероятности достижения предусмотренных в ней конечных результатов.

К рискам относятся: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, массовое высвобождение работников и, как следствие, увеличение числа безработных граждан.

Влияние указанных рисков предполагается минимизировать путем постоянного мониторинга ситуации по ходу реализации Подпрограммы при необходимости с последующей разработкой предложений по ее корректировке.

Механизм реализации мероприятий Подпрограммы

И контроль за ходом ее выполнения

Реализация мероприятий Подпрограммы будет осуществляться в соответствии с порядками, утверждаемыми Коллегией Администрации Кемеровской области, на основании договоров, заключенных между участниками Подпрограммы.

Контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляется департаментом труда и занятости населения Кемеровской области, которым определяются формы и методы организации управления реализацией Подпрограммы.

Ответственность за реализацию Подпрограммы и достижение конечных результатов, эффективное использование бюджетных средств, выделяемых на ее выполнение, несет департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области в установленные сроки подготавливает информацию о ходе реализации Подпрограммы и ее эффективности на основании фактического достижения значений целевых индикаторов и показателей результативности реализации Подпрограммы и направляет ее:

в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;

в Федеральную службу по труду и занятости;

директору Государственной программы – заместителю Губернатора Кемеровской области (по экономическому развитию) Д.А. Шамгунову.

 

Приложение №1

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

 

СВЕДЕНИЯ

Об организациях, участвующих в реализации мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан»

 

№ п/п	Наимено­вание предприятия	Наименова­ние муници­пального образования	Числен­ность уча­стников, человек	Профессия (специальность, образова­тельная программа) опережающего профессио­нального обучения, стажировки *	Трудоустройство после обучения
					наименование организации	численность работ­ников, человек

 

1	2	3	4	5	6	7
Кемеровская область			1286			1286
1	ОАО «Кемеровоспец­строй»	г. Кемерово	25	Электрогазосварщик, стропальщик, специалист по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте	ОАО «Кемеро­воспецстрой»	25
2	Кемеровский завод химического машиностроения филиал АО «Алтайвагон»	г. Кемерово	326	Электрогазосварщик на плазмогазорезательной машине с ЧПУ, сварщик по автоматической расточке и наплавке твердыми сплавами, слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям, электрогазосварщик на авто­матических и полуавтоматических машинах, контролер ОТК, контролер качества продукции и технологического процесса	Кемеровский завод химического машиностроения филиал АО «Алтайвагон»	326
3	ООО ПО «Химпром»	г. Кемерово	27	Газоспасатель, командир отделения, электрогазосварщик, специалист в области неразрушающего контроля	ООО ПО «Химпром»	27
4	ООО «Химпром»	г. Кемерово	28	Кочегар технологических печей, работающих на газе, оператор газовой котельной, специалист в области неразрушающего контроля, стропальщик, специалист по кадрам, слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования	ООО «Химпром»	28
5	ООО «Надежда»	пгт Красно­бродский, монотер­ритория	17	Слесарь по ремонту швейного оборудования, контролер ОТК, конструктор швейных изделий, швея, раскройщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	ООО «Надежда»	17
6	ООО «Надежда+»	пгт Красно­бродский, монотер­ритория	8	Слесарь по ремонту швейного обо­рудования, контролер ОТК, швея, раскройщик	ООО «Надежда+»	8
7	ПАО «Южный Кузбасс»	г. Междуре­ченск, моно­территория	401	Аппаратчик углеобогащения, кровельщик, бригадир на участках основного производства, машинист конвейера, машинист установок обогащения и брикетирования, оператор пульта управления, стропальщик, машинист экскаватора, слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования, водитель погрузчика, электрогазосварщик, контролер технического состояния автомототранспортных средств, специалист по обслуживанию техники с двигателями КАМСС, водитель категории «D», горномонтажник (подземный), машинист горных выемочных машин, электрослесарь подземный, машинист компрессорных установок, машинист насосных установок, проходчик, горнорабочий очистного забоя, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, газосварщик, горнорабочий на маркшейдерских работах, машинист крана (крановщик), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту оборудования, машинист подземных установок, моторист вентиляционной установки, машинист подъемной машины, слесарь-ремонтник, машинист буровой установки, стволовой подземный, стволовой поверхностный	ПАО «Южный Кузбасс»	401
8	ООО «Томь-Усинский завод железобетонных конструкций»	г. Мыски, монотер­ритория	98	Электрогазосварщик ручной сварки и резки, машинист (кочегар) котельной, машинист конвейера, штукатур, токарь, фрезеровщик, машинист мостового крана, стропальщик, лаборант по физико-механическим испытаниям, формовщик, слесарь по ремонту механического оборудования	ООО «Томь-Усинский завод железобетонных конструкций»	98
9	ЗАО «Прокопь­евский угольный разрез»	г.Прокопь­евск, моно­тер­ритория	78	Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-трактор­ного парка, стропальщик, машинист экскаватора электрогидравличе­ского, машинист дробильно-погрузочного агрегата	ЗАО «Прокопь­евский угольный разрез»	78
10	ООО «Шахтоуправ­ление «Майское»	г.Прокопь­евск, моно­тер­ритория	115	Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-трактор­ного парка, машинист экскаватора электрогидравлического, оператор заправочных станций, аппаратчик химводоочистки, приемосдатчик груза и багажа-оператор ЭВМ	ООО «Шахто­управление «Майское»	115
11	АО «Ваганово»	Промыш­ленновский район	61	Механизатор мелиоративных и ирригационных работ	АО «Ваганово»	61
12	ООО «Чебулинское»	Чебулин­ский район	102	Животновод 5 разряда, мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка	ООО «Чебулин­ское»	102

 

* Перечень получаемых профессий может быть изменен в зависимости от потребности организаций.

Приложение №2

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

 

СВЕДЕНИЯ

об организациях, участвующих в реализации мероприятия
«Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан»

№ п/п	Наименование организаций	Наименова­ние муници­пального образования	Численность участников, человек	В том числе				Ожидаемый результат
				трудоустроены на постоянную работу		трудоустроены на временную работу
				уволенные из организаций	выпуск­ники	уволенные из организаций	выпуск­ники

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9
Кемеровская область			534	104	240	5	185
1	ОАО «Анжеромаш»	г. Анжеро-Судженск, моно­территория	15	0	2	2	11	Реализация программы развития
2	ООО «Анжерский химфармзавод»	г. Анжеро-Судженск, моно­территория	20	0	2	0	18	Реализация программы развития
3	ООО «ПК «Строй­индустрия»	г. Кемерово	10	8	2	0	0	Реализация программы развития
4	Кемеровский завод химического машиностроения филиал АО «Алтайвагон»	г. Кемерово	147	67	80	0	0	Реализация программы развития
5	ПАО «Южный Кузбасс»	г. Междуреченск, моно­территория	66	0	16	0	50	Реализация программы развития
6	ЕВРАЗ ЗСМК	г. Новокузнецк, моно­территория	131	0	30	0	101	Реализация программы развития
7	ООО «Разрез Березовский»	г. Прокопьевск, моно­территория	40	17	20	3	0	Реализация программы развития
8	Холдинговая компания «Новотранс», ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие»	г. Прокопьевск, моно­территория	10	3	2	0	5	Реализация программы развития
9	ЗАО «Прокопьев­ский угольный разрез»	г. Прокопьевск, моно­территория	33	0	33	0	0	Реализация программы развития
10	ООО «Шахтоуправ­ление «Майское»	г. Прокопьевск, моно­территория	24	2	22	0	0	Реализация программы развития
11	ООО «Центр подготовки кадров»	г. Прокопьевск, моно­территория	38	7	31	0	0	Реализация программы развития

 

 

Приложение №3

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

 

 

СВЕДЕНИЯ

об организациях, участвующих в реализации мероприятия
«Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)»

№ п/п	Наименование организации (получателя субсидии)	Наименова­ние муници­пального образования	Планируемая численность участников, человек	Трудоустройство после участия в мероприятии, человек		Характеристика (описание) рабочего места, вид работ
				численность сохранивших занятость на предприятии, человек	численность трудоустроенных в иной организации, человек

 

1	2	3	4	5	6	7
	Кемеровская область		537	537	-
1	ООО «ПК «Строй­индустрия»	г. Кемерово	65	65	-	Ремонт зданий, уборка территории
2	Кемеровский завод химического машиностроения филиал АО «Алтайвагон»	г. Кемерово	105	105	-	Работы, связанные с перепрофилированием производства
3	ООО «Надежда»	пгт Краснобродский, моно­территория	16	16	-	Торговля готовыми изделиями, ремонт помещения
4	ООО «Надежда+»	пгт Краснобродский, моно­территория	13	13	-	Торговля готовыми изделиями, ремонт помещения
5	ООО «Томь-Усинский завод железобетонных конструкций»	г. Мыски, монотер­ритория	338	338	-	Благоустройство территории, ремонтные работы в цехе

* Вид работ может быть изменен в зависимости от потребности организаций.

Приложение №4

к подпрограмме «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

реализации мероприятия
«Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

№ п/п	Направления реализации дополнительного мероприятия	Численность участников дополнительного мероприятия, человек
1	Возмещение работодателям затрат при трудо­устройстве инвалидов, связанных с созданием инфраструктуры	6
2	Возмещение работодателям затрат по трудоустрой­ству и адаптации на рабочем месте инвалида с участием наставника	9
3	Возмещение работодателям затрат при трудо­устройстве инвалидов, связанных с созданием инфраструктуры, адаптацией на рабочем месте и наставничеством	4
	Итого	19

 

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

 

 

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

* Данные индикаторы могут корректироваться в зависимости от социально-экономической ситуации и в соответствии с изменениями федерального или областного законодательства.

* Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочное назначение пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

 

* Справочный показатель, указывается для анализа.