Распределение заработной платы, премий

И НАЧИСЛЕНИЙ С ОПЛАТЫ ТРУДА

 

Распределить начисленную заработную плату, премии и т. п. —

значит правильно отнести их сумму в дебет производственных сче-

тов, т. е. включить в себестоимость продукции, работ и услуг или

использовать прочие источники (резерв на отпуска и т. д.).

В случае невозможности отнесения некоторых видов расходов на

оплату труда по прямому признаку распределение их по видам про-

дукции (заказам) производится пропорционально заработной плате

по нормам.

Учитывается начисленная заработная плата по кредиту счета 70

«Расчеты с персоналом по оплате труда».

Сдельная заработная плата производственных рабочих записы-

вается по дебету счетов 20 и 23 на основании документов (наряды,

маршрутные листы и т. п.) в разрезе заказов (видов) изделий и вы-

полненных работ как прямая статья калькуляции. Если же произ-

водственным рабочим начисляется повременная заработная плата,

то она распределяется между заказами и видами работ пропорцио-

нально сдельной заработной плате (дебет счетов 20 и 23).

Цех Откуда поступили отходы Дебет сч. 10 «Материалы»   Кредит счета Заказ Сумма, руб. 01 20«Основноепроизводство» Заказ № 101 (пылесос) 540 130   Итого сч. 20   670

 

 

350

 

 

Раздел III. Управленческий у ч е т

 

Повременная заработная плата, начисленная вспомогательным

рабочим по наладке оборудования, его смазке, чистке, текущему ре_

монту, относится в дебет счета 25/1 по статьям затрат.

Заработная плата, начисленная специалистам и служащим цехов

относится в дебет счета 25/2, административно-управленческому

персоналу организации — в дебет счета 26 по соответствующим ста-

тьям. Единовременные премии, начисленные всем категориям ра-

ботников за счет прибыли, относят в дебет счета 84 и кредит счета 70

а включаемые в себестоимость относят в дебет счетов 20, 25/1, 25/2,

26 и кредит счета 70.

Доплаты, начисленные рабочим за работу в ночное и сверхуроч-

ное время, распределяются между заказами и видами работ пропор-

ционально сдельной или повременной заработной плате в дебет сче-

тов 20 и 23. Заработная плата, начисленная рабочим (оплата допол-

нительных перерывов на кормление ребенка, времени выполнения

государственных и общественных обязанностей, льготных часов под-

ростков и т. п.), может быть отнесена к прямой статье калькуляции

и распределяться между заказами и видами работ пропорционально

основной заработной плате (дебет счетов 20 и 23). Одновременно с

распределением заработной платы создается резерв на оплату отпус-

ков рабочим. Его сумма зависит от планового процента, рассчитан-

ного в организации, и от размера заработной платы, начисленной

рабочим за отчетный период.

Сумма резерва включается в себестоимость продукции, работ и

услуг и относится в дебет тех же счетов и статей, на которые отнесе-

на заработная плата рабочих (дебет счетов 20, 23, 25/1, 25/2, кредит

счета 96 «Резервы предстоящих расходов»).

Вместе с распределением начисленной заработной платы, премий

и образованием резерва на отпуск рассчитываются суммы единого

социального налога с оплаты труда. Отчисления включаются в себе-

стоимость продукции, работ и услуг и относятся в дебет тех же счетов

и статей, что и начисленная заработная плата. Таким образом, обра-

зуется задолженность предприятия по единому социальному налогу

(дебет счетов 20, 25/1, 25/2, 26 и других, кредит счета 69).

Распределение заработной платы производят в разработочной таб-

лице № 1, которую заполняют на основании первичных документов

по цехам и в целом по предприятию.

 

Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

 

351

 

Затем на ее основе производят записи в ведомости № 12 по це-

хам (дебет счетов 20, 23, 25/2, 28), № 15 (дебет счетов 26, 97, 44, 96),

журнале-ордере № 10/1 (дебет счетов 69 и 84) и в ведомости учета

производства по группам и видам изделий.