Выбор темы выпускной квалификационной работы

Перечень тем выпускных квалификационных работ, предлагаемых обучающимся утверждается на заседании выпускающей кафедры и доводится до сведения обучающихся не позднее чем за 6 месяцев до даты начала ГИА путем размещения на информационном стенде кафедры.

Перечень тем ВКР ежегодно обновляется, включает темы, предложенные предприятиями, организациями, учреждениями, являющимися потребителями кадров данного профиля.

В рамках предлагаемой тематики студентам предоставляется право выбора темы. Студент также может самостоятельно предложить тему ВКР с обоснованием ее целесообразности. Тема может быть предложена и организацией, в которой студент проходит практику или которой направлен на обучение.

При выборе темы ВКР следует руководствоваться актуальностью проблемы, возможностью полу­чения конкретных статистических данных, наличием специальной научной литературы, практической значимостью темы для конкрет­ного предприятия.

Студенту, занимающемуся в научном студенческом кружке, це­лесообразно подготовить работу по теме, над которой он работал несколько лет.

В соответствии с «Положением о государственной итоговой (итоговой) аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Тюменский государственный университет»» утвержденным приказом ТюмГУ от 10.01.2017 № 7-1 темы ВКР могут быть комплексными и выполняться группой обучающихся. Допускается выполнение комплексной выпускной квалификационной работы в случае, если несколько студентов решают сложную организационно-экономическую задачу в масштабах крупной организации или если работают над решением общей научной задачи (проблемы) в разных организациях общей отраслевой направленности. А также с целью достижения наиболее эффективных результатов с научной и исследовательской точек зрения, практической значимости работы (по заказу предприятий - будущих работодателей). В этом случае на стадии согласования темы ВКР в заявлении, а также в приказе об утверждении тем и руководителей делается отметка о выполнении работы в составе группы.

Руководство групповыми ВКР могут осуществлять 2 руководителя.

Обязательным разделом ВКР, выполненной в группе, является наличие раздела, описывающего вклад каждого обучающегося с указанием полученного результата. Вклад каждого обучающегося должен быть однозначно идентифицирован. Также в разделе описывается составляющая ВКР, выполненная совместно всеми участниками группы. Рекомендуемый объем данного раздела – от 1 до 3 листов.

В случае выполнения ВКР в группе руководитель дает отзыв об их совместной работе с обязательной оценкой работы каждого обучающегося. При наличии двух руководителей ВКР, отзыв подписывается обоими руководителями.

Решение о закреплении за группой студентов комплексной темы исследования в ходе подготовки ВКР принимает заведующий выпускающей кафедрой с учетом степени подготовки и деловых качеств каждого студента, а также актуальности и сложности поставленных задач.

Студент, желающий выполнить работу на тему, не предусмотренную примерной тематикой, должен обосновать свой выбор и получить разрешение заведующего кафедрой.

После выбо­ра темы необходимо написать заявление и получить на кафедре задание на выпускную квалификационную работу.

Темы ВКР, выбранные студентами, утверждаются приказом директора Института в срок не позднее 3 месяцев до защиты. После утверждения тем выпускных квалификационных работ их изменение нежелательно. Однако, если в процессе работы возникает необходимость в уточнении или корректировке темы выпускной квалификационной работы, студент (при согласии научного руководителя) должен написать заявление на имя заведующего кафедрой, но не позднее, чем за 1 месяц до защиты ВКР. Изменение темы оформляется приказом директора Института. Изменения в теме без согласования на кафедре и соответствующего приказа не допускаются.

Одновременно с утверждением тем приказом директора Института на основании решения выпускающей кафедры каждому студенту, выполняющему квалификационную работу, назначается научный руководитель.

Научными руководителями назначаются профессора, доценты кафедр, а также старшие преподаватели, имеющие достаточный опыт научной и педагогической работы, высококвалифицированные специалисты предприятий, организаций, учреждений, по заданию которых выполняется эта работа. По отдельным разделам выпускной квалификационной работы кафедрой могут назначаться консультанты из числа профессоров и преподавателей ТюмГУ, а также высококвалифицированных работников других учреждений и предприятий.

Обязанности руководителя ВКР включают, в том числе:

- помощь в определении темы ВКР и выборе методики исследования;

- разработка совместно с обучающимся плана (с этапами работы) и графика ее выполнения;

- рекомендации по выбору необходимой литературы, справочных материалов и других источников по теме, а также по содержанию работы;

- регулярные индивидуальные консультации с контролем хода и качества подготовки ВКР в соответствии с планом и графиком ее выполнения;

- информирование заведующего кафедрой о несоблюдении графика выполнения ВКР обучающимся;

- проверка ВКР на объем заимствования в системе «Антиплагиат.ВУЗ» или иной системе, принятой в ТюмГУ;

- оценка качества выполнения ВКР в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями;

- подготовка письменного отзыва о работе обучающегося при подготовке ВКР (далее - отзыв).

В случае выполнения ВКР несколькими обучающимися руководитель выпускной квалификационной работы представляет отзыв об их совместной работе в период подготовки выпускной квалификационной работы с обязательной оценкой работы каждого обучающегося. Студент должен периодически информировать научного руководителя о ходе подготовки ВКР, консультироваться по вызывающим затрудне­ния или сомнения вопросам.

Руководитель ВКР имеет право:

- выбрать удобную для него и обучающегося форму взаимодействия и периодичность личных встреч и/или иных контактов;

- требовать от обучающегося внимательного отношения к полученным рекомендациям по выполнению работы;

- при выставлении оценки за ВКР учесть соблюдение обучающимся графика выполнения ВКР, включая своевременное представление вариантов ВКР;

- присутствовать при защите ВКР.