Планирование фонда заработной платы

Пример расчета сдельно- прогрессивной заработной платы

Пример расчета повременной заработной платы

Условия применения форм заработной платы

Назначение применяемых форм заработной платы

Разновидности форм	Назначение
• прямая сдельная	Стимулирует количество и качество работы
• сдельно-премиальная;	Стимулирует рост производительности труда, экономное использование ресурсов, качество выпуска продукции
• сдельно-прогрессивная;	Стимулирует наращивание выработки
• аккордная	Стимулирует выполнение работ в короткие сроки, с меньшей численностью, конечный результат труда
•простая повременная	Стимулирует повышение квалификации, эффективное использование рабочего времени
• повременно-премиальная	Стимулирует результат труда

Сдельная	Повременная
Наличие количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или их бригады;	Рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции
Возможность увеличения выработки или объема выполненных работ;	отсутствуют количественные показатели выработки, необходимые для установления сдельной расценки;
Возможность точного учета объемов (количества) выполняемых работ;	Выполнение работ по обслуживанию оборудования,; а также где труд работника не поддается точному нормированию.
Применение технически обоснованных норм труда – нормы времени, нормы выработки	Труд работника не поддается точному нормированию.

Рабочий отработал 20 смен по 8 часов, часовая тарифная ставка 80рублей. В течение 5 дней рабочий совмещал профессии, доплаты за совмещение профессий 30% от тарифной ставки. Премии за результат работы 20%

Расчет

Повременная заработная плата = 8*20*80= 12800р

Доплаты за совмещение профессий = 8*5*80*0,3 = 960р

Премии = 12800*0,2 = 2560р

Повременно-премиальная зар. плата= 12800+ 960+2560=16320р.

Норма выработки рабочего 800 деталей, фактически сделано 1000 деталей, норма времени на деталь 0,3 нормо/часа, часовая тарифная ставка 80 рублей. За перевыполненную часть нормы расценка увеличивается на 30%

Расчет

Заработная плата в пределах нормы выработки = 80*0,3*800= 19200р

Заработная плата сверх нормы = 200* 24*1,3 = 6240р

Итого сдельно-прогрессивная заработная плата =19200+6240 = 25440р

2.Системы заработной платы – тарифная, бестарифная, плавающих окладов, комиссионных вознаграждений,

• Исходными данными для планирования сдельного ФЗП является план производства, расценки

• Исходными данными для планирования повременного ФЗП является численность работников, тарифные ставки по разрядам, плановый фонд рабочего времени

ФЗП основных рабочих (сдельщиков) = (расценка * план производства) + премии + доплаты

ФЗП всп. рабочих (повременщиков) =(час.тар.ставка * план. фонд рабочего времени одного рабочего * численность рабочих) + премии + доплаты

средняя зарааботная плата – это зар. плата одного работника

Среднемесячная з.плата = Фонд зар. платы/ среднесписочную численность рабочих

Среднечасовая з.плата = Фонд зар. платы/ отработанные чедовеко/часы

Среднедневная з.плата = Фонд зар. платы/ отработанные чедовеко/дни