double arrow

Задачи анализа эффективности использования основных фондов


Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошел в основном за счет увеличения численности рабочих-повременщиков на 76 человек по сравнению с прошлым годом и увеличения среднегодовой зарплаты работников на 12751тыс.рублей по сравнению с прошлым годом. Несмотря на то, что сократилась продолжительность смены и количество отработанных дней одним рабочим, все же среднегодовая заработная плата увеличилась за счет увеличения среднечасовой зарплаты рабочих-повременщиков. Рост среднечасовой заработной платы произошел в результате повышения тарифных ставок.

Далее необходимо провести факторный анализ переменной части фонда зарплаты. Она зависит: от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда. Два последних показателя составляют прямую оплату труда за единицу продукции.

Важное значение при анализе использования фонда зарпла­ты имеет изучение данных о среднем заработке работни­ков предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а так­же в целом по предприятию.




Рост среднегодовой зарплаты может быть вызван в основном увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расце­нок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, различных доп­лат и премий.

В процессе анализа необходимо изучить выпол­нение плана мероприятий по снижению трудоемкости продук­ции, своевременность пересмотра норм выработок и расценок, правильность оплаты по тарифам, правильность начисления до­плат за стаж работы, сверхурочные часы, время простоя по ви­не предприятия и т.д.(17).

О том, насколько эффективно используется фонд заработной платы можно судить по сумме чистой прибыли приходящейся на рубль заработной платы. Для того, чтобы узнать насколько изменилась чистая прибыль на рубль заработной платы рекомендуется провести факторный анализ по следующей модели:

ЧП / ФЗП = (Дчп ´ ЧВ ´ П ´ Д ´ УД) : ГЗП , (14)

где Дчп – доля чистой прибыли в общей сумме прибыли от реализации продукции

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.

В процессе анализа необходимо также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и произво­дительностью труда. Для расширен­ного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опере­жали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблю­дается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение сум­мы прибыли.



Для определения суммы экономии или перерасхода фонда зарплаты в связи с изменением соотношений меж­ду темпами роста производительности труда и его оплаты мож­но использовать следующую формулу:

Э=ФЗП1 *(Iсз –Iгв)/Iсз, (15)

где 1сз- индекс средней заработной

1гв - индекс производительности труда

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней за­работной платы рекомендуется учитывать индекс роста цен на по­требительские товары и услуги (Iц) за анализируемый период:

Iзп =CЗф / (СЗпл* Iц), (16)

где ф, СЗпл средняя заработная плата фактическая и плановая соответственно.

Задачианализа эффективности использования основных фондов (20):

1. Определить обес­печенность предприятия и его структур­ных подразделений основными фондами;

2. Определить уровень использования основных фондов по обобщаю­щим и частным показателям;

3. Установить причины изменения их уровня;

4. Рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и дру­гие показатели;

5. Изучить степень исполь­зования производственной мощности пред­приятия и оборудования;



6. Выявить резер­вы повышения эффективности использо­вания основных средств.

Источники данных для анализа: формы отчетности № 1, 5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности, форма № 1-П «Отчет предприятия по продукции», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных фондов и других нематериальных активов», форма № 11-ф «Отчет о наличии и движении основных средств» (для предприятий всех отраслей народного хозяйства, кроме промышленности и строительства), форма БМ «Баланс производственной мощности», форма № 7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования, находящегося на складах, в капитальном строительстве», форма № НО-1 «Бланк переписи неустановленного, излишнего оборудования», форма № 1 — переоценка, форма № 2-КС «Отчет о выполнении плана ввода в действие объектов основных фондов и использовании капитальных вложений», инвентарные карточки и другие источники информации.







Сейчас читают про: