Таким образом, перерасход повременного фонда зарплаты произошел в основном за счет увеличения численности рабочих-повременщиков на 76 человек по сравнению с прошлым годом и увеличения среднегодовой зарплаты работников на 12751тыс.рублей по сравнению с прошлым годом. Несмотря на то, что сократилась продолжительность смены и количество отработанных дней одним рабочим, все же среднегодовая заработная плата увеличилась за счет увеличения среднечасовой зарплаты рабочих-повременщиков. Рост среднечасовой заработной платы произошел в результате повышения тарифных ставок.
Далее необходимо провести факторный анализ переменной части фонда зарплаты. Она зависит: от объема производства продукции, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда. Два последних показателя составляют прямую оплату труда за единицу продукции.
Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень.Поэтому последующий анализ должен быть направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по предприятию.
Рост среднегодовой зарплаты может быть вызван в основном увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, различных доплат и премий.
В процессе анализа необходимо изучить выполнение плана мероприятий по снижению трудоемкости продукции, своевременность пересмотра норм выработок и расценок, правильность оплаты по тарифам, правильность начисления доплат за стаж работы, сверхурочные часы, время простоя по вине предприятия и т.д.(17).
О том, насколько эффективно используется фонд заработной платы можно судить по сумме чистой прибыли приходящейся на рубль заработной платы. Для того, чтобы узнать насколько изменилась чистая прибыль на рубль заработной платы рекомендуется провести факторный анализ по следующей модели:
ЧП / ФЗП = (Дчп ´ ЧВ ´ П ´ Д ´ УД): ГЗП, (14)
где Дчп – доля чистой прибыли в общей сумме прибыли от реализации продукции
ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.
В процессе анализа необходимо также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и соответственно уменьшение суммы прибыли.
Для определения суммы экономии или перерасхода фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать следующую формулу:
Э=ФЗП1 *(Iсз –Iгв)/Iсз, (15)
где 1сз- индекс средней заработной
1гв - индекс производительности труда
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы рекомендуется учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (Iц) за анализируемый период:
Iзп =CЗф / (СЗпл* Iц), (16)
где CЗф, СЗпл – средняя заработная плата фактическая и плановая соответственно.
Задачианализа эффективности использования основных фондов (20):
1. Определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами;
2. Определить уровень использования основных фондов по обобщающим и частным показателям;
3. Установить причины изменения их уровня;
4. Рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели;
5. Изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования;
6. Выявить резервы повышения эффективности использования основных средств.
Источники данных для анализа: формы отчетности № 1, 5 годовой и квартальной бухгалтерской отчетности, форма № 1-П «Отчет предприятия по продукции», форма № 11 «Отчет о наличии и движении основных фондов и других нематериальных активов», форма № 11-ф «Отчет о наличии и движении основных средств» (для предприятий всех отраслей народного хозяйства, кроме промышленности и строительства), форма БМ «Баланс производственной мощности», форма № 7 «Отчет о запасах неустановленного оборудования, находящегося на складах, в капитальном строительстве», форма № НО-1 «Бланк переписи неустановленного, излишнего оборудования», форма № 1 — переоценка, форма № 2-КС «Отчет о выполнении плана ввода в действие объектов основных фондов и использовании капитальных вложений», инвентарные карточки и другие источники информации.