Изменения 2011

Расчетный период

Оплата временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если:

на момент наступления страхового случая застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в случаях:

Ø Заболевания, травмы, искусственном прерывание беременности, экстракорпоральном оплодотворении;
уходу за больным членом семьи;

Ø карантина застрахованного, а также ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное учреждение или недееспособного члена семьи;

Ø протезирования по медицинским показаниям в стационаре;

Ø долечивания в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения.

Отсутствуют нормы по выплате пособий:
- по уходу за здоровым ребенком в случае болезни матери;
- при санаторно-курортном лечении и оздоровлении застрахованного лица.

Условия и продолжительность выплат пособий по временной нетрудоспособности:

Ø в связи с заболеванием или травмой – За весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

Ø при долечивании - За весь период, но не более 24 дней (кроме больных туберкулезом Федеральный Закон № 213-ФЗ);

при инвалидности – не более 4-х месяцев подряд или 5-ти месяцев в календарном году (за исключением больных туберкулезом.

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от следующих показателей:

· Расчетный период

· Средний заработок

· Страховой стаж

· Дневное пособие

• Пособие на случай временной нетрудоспособности определяют из расчета среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).


Оплате за счет работодателя подлежат первые 2 дня нетрудоспособности	Оплате за счет работодателя подлежат первые 3 дня нетрудоспособности
Расчетный период равен 12 календарным месяцам	Расчетный период равен 24 календарным месяцам, предшествующих году наступления страхового случая. Средний заработок определяется делением на 730
Расчетный период равен 12 календарным месяцам	Расчетный период равен 24 календарным месяцам, предшествующих году наступления страхового случая. Средний заработок определяется делением на 730
Присутствуют суммы и периоды, исключаемые из расчета	Отсутствуют периоды, исключаемые из расчета
Выплата пособия осуществляется по всем местам работы	Возможность учета у одного страхователя заработков по нескольким местам работы

• Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (п. 3.1. ст. 14 Закона №255-ФЗ)

Размер пособий в зависимости от страхового стажа:

ü до 5 лет страхового стажа – 60%

ü от 5 до 8 лет страхового стажа – 80%

ü более 8 лет страхового стажа – 100%

ü при заболевании в течении 30 дней после увольнения – 60%

ü Размер пособий по уходу за ребенком:
- амбулаторно - за первые 10 дней – в зависимости от страхового стажа, последующие дни – 50%;
- в стационаре – за весь период в зависимости от страхового стажа.

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам), включаются периоды работы, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

ü Средний дневной заработок =

= Облагаемые выплаты за расчетный период: 730

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: