Показатели эффективности использования труда на предприятии

Факторы изменения производительности труда.

Показатели наличия, движения и эффективности использования рабочей силы на предприятии.

1. Показатели оборота рабочей силы:

а). коэффициент оборота по приему за период:

К _прием = N _{принят.} / N _{среднеспис.}

б). коэффициент оборота по выбытию за период:

К _выб. = N _выб. / N _{среднеспис.}

в). коэффициент текучести:

К _текуч. = N _{выб.прич.} / N _{среднеспис.}

причины: собственному желанию, прогулы, другие нарушения трудовой дисциплины.

г). коэффициент общего оборота за период:

К _общ. = (N _{принят.} – N_увол.)/ N _{среднеспис.}

д). коэффициент постоянства кадров за период:

К _пост. = N _{весь период} / N _{среднеспис.}

Производительность труда - характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда. Определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, в расчете на 1 работника.

Методы измерения:

Натуральный	Стоимостной	Трудовой
Объем продукции измеряется:
тоннах, кг, шт., метрах	руб.	нормо-часах
Применяется
для одного вида продукции	для разнородной продукции(работ, услуг)	продукция, не измеряемая количественно и стоимостно.

Выработка (среднечасовая, среднедневная и т.п.)- количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

Определяется:

Выработка среднечасовая:

где: V пр.прод –объем произведенной продукции;

N – численность персонала;

Ф э – эффективный фонд рабочего времени(в часах).

Выработка среднедневная:

где: V пр.прод –объем произведенной продукции;

N – численность персонала;

Д – количество рабочих дней в периоде.

Выработка среднегодовая:

где N – среднесписочная численность.

Трудоемкость – обратный показатель выработки – измеряется в часах.

Бывает:

- технологическая(затраты труда осн. раб., сдельщиков и повременщиков);

-обслуживания (затраты труда вспомогательных рабочих)

- управления (затраты труда управленческого персонала)

- производительная- затраты труда всех рабочих (основны и вспомогательных).

- полная – затраты всех категорий персонала.