Трудовой потенциал общества. Потенциал – обобщенная характеристика ресурсов, привязанная к месту и времени

Потенциал – обобщенная характеристика ресурсов, привязанная к месту и времени. Означает наличие скрытых или еще не проявивших себя возможностей или способностей в соответствующей сфере дея-ти.

Потенциал концентрирует в себе 3 уровня связи и отношений

1. уровень отражает прошлое состояние системы – совокупность свойств и обуславливающих ее функционирование и развитие

2. текущее состояние системы с точки зрения практического применения и использования имеющихся способностей.

3. ориентирован на дальнейшее развитие

Трудовой потенциал (как статистич.пок-ль) – значение численности трудовых ресурсов в рассматриваемом периоде, которое может быть достигнуто вовлечением при определенных условиях в экономическую деятельность пока не занятых в эк-ке трудовых ресурсов.

Трудовой потенциал (как эконом.пок-ль) – хар-ет население как производителя материальных благ на основе совокупности всех качеств, определяющих его трудоспособность

3 уровня трудового потенциала:

1. трудовой потенциал работника

2. трудовой потенциал предприятия

3. общества в целом

Трудовой потенциал работника:

· психофизиологический потенциал

· квалификационный

· личностный

Трудовой потенциал предприятия – предельная величина возможного участия работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня знаний, опыта при наличии необходимых организационно-технических условий. cytus

Трудовой потенциал предприятия как правило больше суммы отдельных индивидуальных потенциалов работников.

Общественный трудовой потенциал – в количественном отношении характеризует возможности общества по привлечению к труду населения разного пола и возраста.

Показатели:

· ССЧ

· человеко-год

· человеко-час

Д/з значение этих показателей, расчет, особенности применения, точность измерения

В наст. время есть методики, позволяющие дать качественные характеристики трудового потенциала

В 1990 г. фондом программы развития ООН в научный оборот была введена категория ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ - преумножение не только дохода людей, но и здоровья, образования, сохранение окружающей среды, а также формирование иных условий социально-эконом. развития.

Был предложен измеритель – индекс человеческого развития – продолжительность жизни, уровень образования, к. в дальнейшем был уточнен

При расчете ИРЧП применяются детальные данные более чем по 180 странам мира. Используется при анализе социально-экономического положения в отдельных странах и в мире в целом

1) Анализ трудовых ресурсов.

Система сбора информации состоит из 12 блоков статитстических данных:

-демографические характеристики

-окружающая среда урбанизации жилища

-здравоохранение и питание

-образование

-экономическая активность

-социальные группы и мобильность населения

-социальное обеспечение

-досуг и культура

-использование времени

-общественный порядок и безопасность