Особенности осуществления надзора за законностью составления трудовых договоров

Прокурор обращает внимание на:

- используется ли труд работников без надлежащего оформления трудовых отношений;

- не требует ли работодатель при приеме на работу документы, не предусмотренные законодательством;

- отвечает ли приказ о приеме на работу содержанию трудового договора;

- есть ли факты неправомерного заключения договоров гражданского характера;

- имеются ли факты отказа в приеме на работу беременным женщинам;

- не нарушается ли порядок приема на работу несовершеннолетних лиц и соблюдается ли порядок их работы;

- указывается ли в договорах сезонных режим работы при необходимости;

- соблюдаются ли ограничения по медицинским показаниям работников.

При проведении проверки законности прекращения трудового договора прокурору необходимо установить:

- порядок и основания расторжения трудового договора;

- порядок выплаты выходного пособия;

- своевременность произведения расчета при увольнении;

- правомерность расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата.

При проведении проверки соблюдения режима рабочего времени и отдыха выясняются обстоятельства:

- законность осуществления работ в ночное время, в выходные, праздничные дни, сверхурочно;

- соблюдение установленного графика и порядка предоставления отпуска;

- правильность оплаты за работу сверхурочно, в ночное время, праздничные, выходные дни.

При проверке исполнения требований трудового законодательства и соблюдении прав женщин, лиц с семейными обязанностями прокурору надлежит выяснить:

- ни привлекаются ли женщины к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;

- соблюдаются ли права женщин на сверхурочных работах и т.д.;

- не допускаются ли незаконные увольнения беременных женщин и имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

Особенности проведения проверки исполнения трудового законодательства при труде несовершеннолетних:

- соблюдение порядка приема на работу;

- сокращение продолжительности рабочего времени;

- запрещение труда на тяжелых работах, работах с вредными условиями.

Особое внимание при рассмотрении взысканий обращается на:

- наличие мер для взыскания;

- законность мер взыскания;

- соизмеримость взыскания с тяжестью проступка;

- соблюдение порядка и сроков наложения взысканий.

Особенности соблюдения законодательства о безопасности труда:

- работа в условиях не отвечающим санитарным требованиям;

- использование физически изношенного оборудования;

- ненадлежащая организация и охрана труда.

При проведении проверок контролирующими органами прокурор обращает внимание на:

- организацию и проведение ревизий на подконтрольных объектах;

- характер выявленных нарушений закона и их распространенность на подконтрольном объекте;

- меры реагирования, их своевременность и достаточность;

- причины повторности нарушений, если такие были допущены.