Объект, предмет и методы теории организации.
А.А. Богданов (Малиновский)- основатель теории организации. Его труд – «Тектология. Всеобщая организационная наука».
Объект теории организации – это регулируемые и самоорганизующие процессы, происходящие в общественных организационных системах, совокупность организационных отношений по вертикали и по горизонтали.
В объект входит: организация и дезорганизация; субординация и координация; упорядочение и согласование, т.е. взаимодействие людей по поводу организации совместной деятельности.
Предмет теории организации – это организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности.
Богданов ввел понятия: конъюгация (соединение элементов между собой), ингрессия («вхождение», образование связующего промежуточного звена), дезингрессия («вхождение», образование нейтрализующего, разрушающего звена).
|
|
Категории теории организации:
1) общие категории для большинства социальных наук:
- общество;
- государство;
- личность;
- социальные институты;
- власть и т.п.
2) категории, отражающие организационные явления и процессы, происходящие в социальных и социально-экономических системах;
3) категории, раскрывающие технологию организаторской деятельности управления:
- правила;
- процедуры;
- циклы;
- разрешение конфликтов и т.д.
Метод теории организации – это набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного инструментария для исследования системы организационных отношений.
Метод – это упорядоченная деятельность по достижению определенной цели.
Основные методы теории организации:
1) индуктивный – представляет собой движение мысли от единичного к всеобщему, от знания меньшей к большей степени общности;
2) статистический – заключается в количественном учете факторов и частоте их повторяемости;
3) абстрактно-аналитический – позволяет определить законы явлений, отражающие связи и постоянные тенденции;
4) сравнительный – заключается в подборе сходных организаций как объектов исследования.
Исторический подход – исследование организации во времени, собственно ей принадлежащей истории и раскрытие ее закономерностей перехода из одного качественного состояния в другое.
Системный подход – рассмотрение организации как системы. Исследование целостности объекта, выявление многообразия типов связей в нем и сведение их в единую картину.
Функциональный подход – рассмотрение организации с функциональных позиций. Раскрытие ее функциональной целостности и законов поведения (функционирования).
|
|
Комплексный подход – раскрытие новых свойств организации посредством изучения объекта в междисциплинарном плане на стыке различных наук.
2.Функции теории организации:
1) познавательная функция проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий;
2) методологическая функция. Теория организации является комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует организационные отношения на микро- и макроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой;
3) Рационально-организующая функция проявляется в обобщении опыта организационной деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей организаций и их структур;
4) прогностическая функция означает взгляд в «завтрашний день» и прогнозирование организации на «завтрашний день».