Инвестиции и капитальные вложения

Государственное регулирование заработной платы

В рыночной экономике предприятия самостоятельно решают большинство вопросов оплаты труда. Однако государство в области оплаты труда гарантирует:

1) минимальную заработную плату;

2) использование республиканской тарифной сетки;

3) выплаты и надбавки компенсационного характера, определенные законодательством или коллективным договором.

Государственные гарантии в области оплаты труда распространяются на работников, находящихся в трудовых отношениях на условиях найма, независимо от форм собственности и хозяйствования.

Минимальная заработная плата – это низшая граница оплаты труда работников, которая является обязательной для всех нанимателей. Она должна обеспечивать социальную защиту работников и применяться только в сфере трудовых отношений.

Помимо понятия минимальная заработная плата было введено понятие «базовая величина».

Базовая величина – норматив в кратности, к которому устанавливаются размеры пенсий, стипендий, пособий, других обязательных социальных выплат, а также налогов, сборов, штрафов и иных платежей в соответствии с действующим законодательством.

Размер минимальной заработной платы и минимальной ставки первого разряда устанавливается государством. Но предприятия могут увеличивать ставку первого разряда по своему усмотрению.

Минимальный потребительский бюджет – это та сумма денег, которая необходима для поддержания и воспроизводства жизненной деятельности человека.

Существует понятие «прожиточный минимум». Он составляет 60 % от МПБ. Это понятие введено в 1992 году и означает «черта бедности».

Прожиточный минимум – минимальный набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранения его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума – стоимостная величина прожиточного минимума, а также обязательные платежи и взносы.

В прожиточный минимум входят следующие виды материальных благ и услуг:

1) продукты питания, одежда, белье, обувь, предметы общесемейного пользования;

2) лекарства, предметы санитарии и гигиены;

3) жилищно-коммунальные, транспортные и бытовые услуги;

4) услуги детских дошкольных учреждений.

На основе прожиточного минимума должна устанавливаться минимальная заработная плата. Общепризнанно, что МЗП от МПБ приблизительно должна составлять 75 – 80 %.

11.1 Сущность и виды инвестиций, капитальные вложения

11.2 Источники инвестирования в условиях рынка

11.3 Стратегия принятия инвестиционных решений

11.4 Эффективность инвестиций