Системы оплаты труда. Существует денежная и неденежная формы оплаты труда

Существует денежная и неденежная формы оплаты труда.

Структура оплаты труда:

1. Основная заработная плата, которая предполагает оплату труда по тарифным ставкам и окладам.

2. Дополнительная заработная плата. Включает различные виды доплат и надбавок. Доплаты – возмещения дополнительных затрат рабочей силы из-за объективных различий в условиях труда. Надбавки – стимулирование высокого качества продукции и эффективности личного труда.

3. Вознаграждения за конечный результат. Выплачивается за достижение определенных результатов.

4. Премии за основные результаты. Выплачиваются по итогам работы за год за счет полученной предприятием прибыли.

5. Социальные выплаты. Расходы на транспорт, добровольное медицинское страхование жизни работников, материальная помощь отдельным работникам.

Нормы труда служат основой для установления оптимальных пропорций между отдельными видами труда. Они необходимы для оценки затрат труда на выполнение конкретных работ (нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания).

Тарифная система оплаты труда – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих возможность осуществлять дифференциацию и регулирование заработной платы для различных групп и категорий работников. Она включает в себя:

1. Тарифную сетку – шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой коэффициент по оплате труда. Коэффициент показывает во сколько раз оплата труда рабочему определенного разряда выше оплаты труда рабочего первого разряда.

2. Тарифную ставку – размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени.

3. Тарифно-квалификационный справочник – сборник нормативных документов, содержащий квалификационные характеристики работников. Он служит для определения разряда работ по профессиям в зависимости от сложности, точности, условий их выполнения и требований относительно профессиональных знаний и практических навыков.

СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и ее виды.

Издержки организации обычно характеризуют общие траты, связанные с выполнением определенных операций.

1) Явные издержки – стоимостная характеристика фактических затрат, связанных с производством и реализацией продукции.

2) Неявные издержки – упущенные выгоды организации, которые она получила бы при производстве альтернативных видов продукции.

Затраты – явные издержки предприятия.

В соответствии с ПБУ 10/99 «Расходы организации» расходами организации признается уменьшение экономических выгод, приводящее к уменьшению капиталов предприятия.

Условия признания расходов:

1. Расход производится в соответствии с конкретным договором.

2. Сумма расходов может быть определена.

3. Есть уверенность в том, что в результате конкретной операции произойдет уменьшение экономических выгод организации.

Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции (работ, услуг).

В соответствии с налоговым кодексом нет понятия себестоимость, а расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществляемые налогоплательщиком.

Функции себестоимости:

1. Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию

2. Себестоимость является базой для формирования оптовой цены на продукцию и определения прибыли и рентабельности

3. Экономическое обоснование целесообразности вложения инвестиций

4. Определение оптимальных размеров предприятия

5. Экономическое обоснование и база для принятия управленческих решений

Виды себестоимости:

1. Цеховая себестоимость – затраты цеха, связанные с производством продукции

2. Производственная себестоимость – цеховая себестоимость плюс общепроизводственные и общехозяйственные расходы

3. Полная себестоимость – производственная себестоимость плюс коммерческие расходы

Значение снижения себестоимости:

1. Увеличение прибыли

2. Появление дополнительной возможности для материального стимулирования работников и решения социальных проблем коллектива

3. Улучшение финансового состояния предприятия и снижение риска банкротства

4. Возможность снижения цены на продукцию

5. Снижение себестоимости в акционерных обществах предпосылкой для увеличения выплат дивидендов акционеров

Состав и классификация расходов организации.

В соответствии с ПБУ 10/99 расходы организаций подразделяются на:

1. Расходы по обычным видам деятельности (затраты, связанные с изготовлением и реализацией продукции (работ, услуг). Закреплены в форме №2 Отчет о прибылях и убытках. К ним относятся сама себестоимость проданных товаров, управленческие расходы и коммерческие расходы).

2. Прочие расходы (расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций, расходы, связанные с выбытием основных средств и продажей другого имущества, проценты, уплаченные за кредиты, займы, штрафы, пени, неустойки, убытки прошлых лет, признанные в отчетном году (суммы дебиторской задолженности, нереальные для взыскания), расходы, связанные с благотворительностью и др.)

В соответствии с гл.25 НК РФ «Налог на прибыль организации» расходы делятся на:

1. Расходы, связанные с производством и реализацией продукции:

- расходы, связанные с изготовлением, доставкой, хранением, выполнением работ, оказанием услуг, приобретением и реализацией товара;

- расходы, связанные с содержанием, эксплуатацией, ремонтом и техническим обслуживанием основных средств и другого имущества;

- расходы на освоение природных ресурсов;

- расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки;

- расходы на обязательное и добровольное страхование;

- прочие расходы, связанные с производством и реализацией продукции.

2. Нереализованные расходы, т.е. не связанные с производством и реализацией, в которые включаются обоснованные затраты:

- в виде процентов по долгосрочным обязательствам;

- затраты на организацию выпуска собственных ценных бумаг;

- затраты в виде курсовой разницы, возникающей от переоценки имущества в виде валютных ценностей;

- затраты, связанные с консервацией и расконсервацией основных фондов;

- затраты на формирование резерва по сомнительным долгам;

- судебные расходы, арбитражные сборы и др.

Классификация по экономическим элементам расходов используется независимо от того где и на какие цели используются расходы.

Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат по каждому элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения.

Классификация по статьям калькуляции.

Перечень статей устанавливается предприятием самостоятельно.

С учетом Основных положений по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции:

1. Сырье и материалы

2. Возвратные отходы (вычитаются)

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий

4. Топливо и энергия на технологические цели

5. Заработная плата производственных рабочих

6. Отчисления на социальные нужды

7. Расходы на подготовку и освоение производства

8. Общепроизводственные расходы

9. Общехозяйственные расходы

10. Потери от брака

11. Прочие производственные расходы

12. Коммерческие расходы

Первые 11 статей – производственная себестоимость продукции

Коммерческие затраты:

1. Затраты на тару и упаковку.

2. Затраты на транспортировку продукции.

3. Комиссионные сборы и отчисления, уплачиваемые сбытовым предприятиям по договору.

4. Затраты на рекламу, прочие расходы на сбыт.

Общепроизводственные расходы относятся к накладным расходам – это затраты на обслуживание и управление производством. К ним относят:

1. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

2. Цеховые расходы на управление.

Общехозяйственные расходы – относятся к накладным – затраты, связанные с функцией руководства управления, которые осуществляются в рамках предприятия в целом (непроизводственное назначение). Группы:

1. Административно-управенческие.

2. Общехозяйственные расходы.

3. Налоги, обязательные платежи и прочие отчисления.