Лидерство

Менеджер своим влиянием на работу подчиненных и построение отношений с ними прежде всего используется и полагается на должностную основу власти.

Лидерство основывается больше на процессе социального взаимодействия.

Менеджер начальник, работник

Лидер последователь

Лидерство – это тип управленческого взаимодействия основанный на наиболее эффективных для данной ситуации сочетания различных источников власти и направлена на побуждение людей к достижению цели.

Типы отношений управления

Типы подходов к изучению лидерства

Теория лидерских качеств (Ральф Стогдилл)

-ум и интеллектуальные способности

-господство или преобладание над другими

-уверенность в себе

-активность, энергичность

-знание дела

УоринБеннис: Его последний:

-управление вниманием -физиологические

- управление значением -психологические или эмоциональные

- управление доверием -умственные, интеллектуальные

- управление собой -личные, деловые

Недостатки лидерских качеств:

-перечень потенциальных лидерских качеств оказался бесконечен;

-не удача в поиске путей измерения лидерских качеств и как следствие слабое практическое применение;