Сутність та види соціально-трудових відносин

АНОТАЦІЯ

Лекція №1

1 Сутність та види соціально-трудових відносин.

2 Особливості аграрної праці та їх вплив на соціально-трудові відносини на селі.

В даній лекції розглянуто основні питання та поняття про працю, як основний вид людської діяльності; наведено класифікацію праці; розкрито сутність соціально-трудових відносин й обґрунтовано особливості аграрної праці та їх вплив на соціально-трудові відносини на селі.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ:

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вуза. – М.: ЮНИТИ, 1999.

2. Андрейцев В.І. Правові засади земельної реформи і приватизації земель в Україні.- К.: Істина, 1999.- 320 с.

3. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: навч. посіб. – 2-ге вид., стер. – К.: Знання – Прес, 2001.

4. Мотивація праці та формування ринку робочої сили. / За ред. П.Т. Саблука, О.А. Бугуцького. – К.: Урожай, 1993.

5. Населення і трудові ресурси села. / За ред. П.Т. Саблука, М.Н. Орлатого. – К.: ІАЕ УААН, 2002 – с. 277.

6. Реформування соціальної сфери села: організаційно методичні засади / за ред. П.Т. Саблука. – К.: ІАЕ УААН, 2000 – с. 475.

7. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда, 1999.

8. Цветаев В.М. Управление персоналом.- СПб: Питер,2001 – с.192.

9. Экономика труда./ Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П.Кокина, М.: Юрист,2002 – с.592.

1.- [1, с.8-9]

2.- [2, 4, 5, 6, 8]

Взагалі соціальні відносини – це відносини між членами соціальних спільнот з приводу їх суспільного положення, образу та складу життя, умов формування та розвитку особистості, соціальних спільнот. Вони проявляються в положенні окремих груп працівників в трудовому процесі, комунікаційних зв’язків між ними тощо.

Тобто ці відносини безпосередньо пов’язані з трудовими відносинами і впливають одне на одне. Відповідно, на підставі об’єктивних відносин починають створюватися відносини соціально-психологічних властивостей, що характеризуються певним емоційним настроєм, характером спілкування людей і взаємовідносин в трудовій організації.

Таким чином, соціально-трудові відносини (СТВ ) – це відносини, які дозволяють визначити соціальну значущість, роль, місце, суспільне положення індивіда та групи. Вони є ланкою, що встановлює зв’язок між працівниками і керівниками та окремими членами в середині певної соціальної групи або трудового колективу.

Взагалі СТВ є предметом вивчення соціології праці, що є наукою, яка вивчає поведінку роботодавців та найманих працівників відповідно до дії економічних та соціальних стимулів до праці.

Види СТВ в сфері праці:

за змістом діяльності:

· виробничо-функціональні;

· професійно-кваліфікаційні;

· соціально-психологічні;

· суспільно-організаційні;

за суб’єктами:

· міжорганізаційні;

· внутрішньоорганізаційні;

· внутрішньовиробничі;

за обсягом особистих повноважень:

· відносини по горизонталі;