Вариант 8. Вариант 9 Какая информация передается в организациях с помощью неформального канала связи?

Вариант 8

1. Играет ли роль при принятии решений личность человека, его психологический настрой или принятие решений – это всегда логичный, рациональный процесс?

2. Решения, основанные на суждениях: суть, примеры. Каковы шансы на правильный выбор при принятии решения, основанного на суждениях?

3. Приведите модель принятия рационального решения проблемы.

4. В чем суть теории ожиданий?

5. Для удовлетворения возникшей потребности человек совершает какие-то действия. Опишите возможные результаты этих действий и приведите примеры.

6. Какие факторы отвечают за процесс «неудоалетворенность-отсутствие неудовлетворенности» по Герцбергу. Приведите примеры.

7. Что означает этап «декодирование» в процессе коммуникации? Объясните и приведите примеры.

8. Каким образом происходит передача информации с помощью невербальных коммуникаций?

 


Вариант 9

1. Что такое шум в процессе коммуникации?

2. Какая информация передается в организациях с помощью неформального канала связи? Достоверна ли эта информация? Ценна ли она для сотрудников организации? Можно ли ей пользоваться в своих целях?

3. Перечислите преграды, встречающиеся в организационных коммуникациях.

4. Что отвечает за мотивацию человека по теории ожиданий?

5. Как теорию справедливости можно использовать на практике для мотивирования работников?

6. Что такое потребности? Какие 2 вида потребностей Вы знаете?

7. Перечислите положительные и отрицательные моменты принятия решений, основанных на суждениях?

8. Что означает в процессе принятия рационального решения этап «оценка результатов»? Для чего он нужен?


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: