Интересуйтесь проблемами ближних

Выводы.

Если на все вопросы вы отмечаете пункт «а», то вы – действующий лидер. Ответы «б» свидетельствуют о наличии качеств, препятствующих лидерской позиции; их необходимо корректировать.

Склонность к лидерству проявляется у большинства людей как потребность и как качество, являющееся средством самоутверждения личности.

Мысли мудрых людей

Ø «Ты любишь жизнь? Тогда не транжирь понапрасну время, поскольку это тот самый материал, из которого сделана жизнь» (Бенжамин Франклин)

Ø «Мы все обладаем достаточным временем, если только умеем его правильно использовать» (Гете).

§ № 2. Как лидеру сформировать команду?

Мир принадлежит оптимистам,

пессимисты - всего лишь зрители.

Франсуа Гизо

Если в вашей школе нет актива ученического самоуправления, проявите инициативу:

организуйте инициативную группу,

разработайте алгоритм избирательного процесса,

организуйте избирательную компанию,

проведите выборы,

подведите итоги,

сформируйте команду активистов.

Команда - группа людей, объединенных общей целью, работающих над единой задачей, действующих на основе единой управленческой культуры.

Принципы деятельности команды:

Члены команды объединены общими намерениями, задачами и целью.

Члены команды взаимозависимы (они нуждаются друг в друге для достижения своей цели).

Члены команды согласны с тем, что для достижения своей цели они должны эффективно работать вместе.

«Хорошее воспитание заключается в том, чтобы скрывать, как много мы думаем о себе и как мало мы думаем о других» (Марк Твен).

Советы лидеру

Для боле организованного проведения процедуры выборов используйте алгоритм избирательного процесса:

(Материалы программ МООДМ «Новая цивилизация»)

1. Выдвижение кандидата внутри объединений (классов), или самовыдвижение кандидата.

2. Оформление решения о выдвижении кандидата протоколом (или подписным листом).

3. Регистрация кандидата в избирательной комиссии.

4. Регистрация доверенных лиц кандидата.

5. Разработка стратегии избирательной компании.

6. Активное проведение избирательной компании с использованием разнообразных технологий.

7. Регистрация избирателей с использованием явочного порядка.

8. Проведение процедуры выборов.

В качестве основных избирательных технологий можно рекомендовать следующее:

Пресс- конференция. Это способ выражения своего мнения перед большой аудиторией с помощью ответов на вопросы, которые задают представители прессы и других средств массовой информации.

Теледебаты кандидатов. Это форма представления своих взглядов ходе обсуждения актуальной темы с другими кандидатами.

Митинг. Это способ непосредственного обращения к большой аудитории. Для того чтобы убедить ее в том, что ваш кандидат сможет реализовать свои программные заявления.

Программа кандидата. Это наиболее содержательная часть избирательной компании, так как программа дает возможность изложить основные идее кандидатов.

Интервью для СМИ. Это четкое изложение своей позиции в ходе ответов на вопросы журналистов.

Плакаты и листовки. Способ письменного обращения к избирателям, который постоянно работает, напоминая им о данном кандидате, его фамилии и программе.

Предвыборные акции. Способ привлечения внимания избирателей к личности кандидата и его программе с помощью конкретных социально- значимых действий.

§ № 3. Создание команды - формирование чувства «мы».

«Секрет удачного подбора команды прост:

надо находить людей, которые захотят

делать то, что бы хотелось вам от них».

(Афоризм для лидера от Ганса Селье).

Ваша команда будет успешной при условии, если активисты примут в активное участие при ее создании. Лидер должен организовать собрание, на котором вы обсудите цель, задачи команды, роли каждого кандидата.

Вы должны задать себе следующие вопросы:

Кто мы?

Каждый активист должен подумать, что он может принести в команду, рассказать о своих возможностях. В ходе обсуждения происходит более глубокое знакомство членов команды друг с другом, поиск наиболее удачного применения способностей каждого в будущей коллективной работе.

Чего мы хотим достигнуть? (ясное понимание цели и задач)

1.Положительных результатов работы по организации ученического самоуправления в школе;

2.Создатать актив как - отличную команду единомышленников

(укрепить доверие и взаимопонимание между активистами, ответственность за общее дело);

3. Удовлетворение коллектива школы деятельностью команды ученического актива.

Как мы можем организовать себя?

1.Создать рабочую структуру команды, которая определяется целью команды и особенностями содержания работы;

2.Распределение ролей в команде в соответствии с задачами индивидуальными способностями и желанием;

3. Принятие норм, правил эффективной команды.

Советы лидеру: § Организуйте обмен адресами и номерами телефонов для оперативной связи развития контактов. § Поддерживайте общение между членами команды. § Используйте юмор, не будьте слишком серьезными. § Имейте в виду, что некоторым людям требуется больше времени для привыкания и проявления открытости.

Советы лидеру: § Дать каждому активисту для оценки список задач, который сформулировала команда. § Проанализировать и обсудить результаты, прийти к решению относительно первоочередных и задач. § Определить сначала быстродостижимые задачи, которые могут вселить уверенность, в том что, команда способна добиваться успеха.

Советы лидеру: § Записать цели и задачи, которые надо достигнуть. § Определить сроки для завершения этапов работы. § Назначать ответственных за выполнение конкретного участка работы. § Оставить время для обсуждения и решения внеочередных проблем.

Советы лидеру: § В команде каждый выполняет определенную роль, в соответствии с его интересами, возможностями, желаниями. § Прежде чем распределить роль, можете протестировать команду с помощью теста, определить роль каждого в команде и какой вклад он может внести в эффективную работу группы. На каждое направление деятельности составьте памятку с перечнем функций и обязанностей активиста.

Мысли мудрых людей

Ø Чем выше летает чайка, тем дальше она видит (Р.Бах)

Ø Работай над собой сам - не жди, когда этим займутся посторонние люди! (Г.Юдин)

§ № 4. Если вы хотите работать в одной команде,