Члены команды заботятся друг о друге

Цель жизни тесно связана с одаренностью человека, которую он должен использовать на собственное благо и на благо окружающих.

Вы должны хорошо знать друг друга.

В каждом человеке скрыт бубенчик, и,

если его затронуть, человек зазвучит

всем лучшим, что у него есть

(А.М.Горький)

Команда добивается успеха благодаря творческим способностям и таланту каждого активиста.

Присмотритесь, друг к другу и расскажите о целях, которые каждый из вас преследует в своей жизни. Может, ваши личные цели совпадают с целями команды?

Понимание другого человека – основа уважительного отношения к нему.

Заполните анкету. Обсудите вопросы анкеты, так что бы каждый из вас мог больше узнать друг о друге.

Я_______________________________________________________ Мои лучшие качества проявляются сильнее всего, когда я _____________________________________________________________________ Больше всего я интересуюсь__________________________________________ Больше всего я боюсь________________________________________________ Я испытываю гнев из-за______________________________________________ У меня вызывает сильнейшее любопытство______________________________ Я хотел бы научиться_________________________________________________ Мой герой__________________________________________________________ Моя жизненная цель_________________________________________________ Моя цель может дать обществу Моя цель может дать мне самому

Ø Человек вырастает по мере того, как растут его цели. (Ф.Шиллер)

Помни!

Цель жизни – не закопать свой талант в землю.

Советы лидеру

Работа в команде - дело не простое. Ее участники не сразу привыкают друг к другу. Каждый отстаивает свое мнение, свое понимание задачи и ее решение.

§ Необходимо время для того, чтобы узнать возможности каждого активиста для работы в команде.

§ Члены команды должны быть готовы к противостоянию друг с другом и при этом доверять товарищам по команде.

По К.Фопелю (1).

Это упражнение поможет вам понять, насколько вы сейчас в состоянии активно работать в команде, насколько подходит вам такой вид деятельности. Отметьте крестиком подходящую для вас цифру: 1 означает наименьшую степень выраженности того, о чем говорится в утверждении («У меня с этим большие проблемы»), 5- наивысшую («Полностью согласен»).

1.У меня есть желание выполнять свою работу в команде как можно лучше 1 2 3 4 5

2. Я чувствую, что коллеги ценят меня 1 2 3 4 5

3.Я чувствую, что мне благодарны за то, что я беру на себя ответственность 1 2 3 4 5

4. Я думаю, что моя деятельность успешна 1 2 3 4 5

5. Я в состоянии решать проблемы 1 2 3 4 5

6.Я готов взять на себя дополнительную ответственность 1 2 3 4 5

7.У меня развит командный дух 1 2 3 4 5

8. Я работаю с товарищами, которым могу доверять 1 2 3 4 5

9. Я хочу помочь своей команде достичь поставленных целей 1 2 3 4 5

10.Я верю в то, что мы справимся с начатой работой 1 2 3 4 5

Через шесть месяцев вы снова ответите на эти вопросы. Повышение оценок будет свидетельствовать о вашем личностном росте. Пусть это станет своеобразной оценкой вашей работы в команде.

Фопель К. Команда. Консультирование и тренинг. Генезис. М.2005.с.157

§ № 5. Качества команды, о которой можно только мечтать.

Все преуспевающие команды имеют несколько характерных черт.

Если вы сможете развивать эти качества в своей группе, то они помогут вам стать крепкой командой, способной выполнить любую задачу. Вот эти качества:

Нельзя создать команду без крепкой взаимосвязи активистов. Потому что она никогда не станет достаточно сплоченной, чтобы добиться успеха.