Тема 2. Внутренняя и внешняя среда организаций

Литература

Государственные и муниципальные унитарные предприятия Унитарным называется такое предприятие, которое не имеет в своей собственности обособленного имущества, а может распоряжаться им только на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. В форме унитарных предприятий могут действовать предприятия, находящиеся в государственной или муниципальной формах собственности.

Общество с дополнительной ответственностью состоит из одного или нескольких юридических или физических лиц и отличается тем, что его участники принимают на себя одинаковую дополнительную (в процентном отношении) к величине их вклада имущественную ответственность за результаты деятельности общества.

Полное товарищество. Его имущество создается за счет объединения денежных или имущественных вкладов учредителей, которые имеют равные права в управлении и получают прибыль, пропорциональную величине вклада. Отличительной особенностью полного товарищества является то, что в случае недостаточности денежных средств на расчетном счете и имущества товарищества, ответственность перед кредиторами его участники несут принадлежащим им личным имуществом. При этом кредитор имеет право через суд обратить взыскание на любое личное имущество любого из участников.

Организационно-правовые формы предприятий и их объединений

Наиболее подробно в Гражданском кодексе РФ раскрывается деятельность коммерческих организаций, к которым относятся: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия. Наиболее распространенными на практике являются хозяйственные общества и товарищества, которые могут создаваться в форме полного товарищества, товарищества на вере (коммандитного), общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерного общества.

Общим для всех обществ и товариществ является то, что они создаются за счет объединения денежных и имущественных паев или вкладов участников. Как правило, все участники имеют равные права в управлении, высшим органом управления является собрание участников, прибыль распределяется пропорционально величине вкладов.

Товарищество на вере или коммандитное товарищество состоит как минимум из одного полного товарища и одного участника-вкладчика (коммандиста), при этом права полных товарищей полностью соответствуют всем правам участников полных товариществ, они также несут личную ответственность.

Участники-вкладчики, в отличии от полных товарищей, не несут личную материальную ответственность за результаты деятельности товарищества, поэтому они имеют и меньше прав, связанных с деятельностью товарищества, т.е. не могут управлять товариществом, принимать решения на собраниях, а имеют право на получение дивидендов на вложенный капитал и ознакомление с годовыми отчетами и балансами товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним или несколькими юридическими или физическими лицами. Его особенностью является то, что все участники несут ответственность только в пределах своих вкладов, а личным имуществом за деятельность общества не отвечают.

Акционерные общества отличаются от других обществ и товариществ тем, что их уставной капитал, образуемый за счет вкладов учредителей, делится на акции. В зависимости от возможности свободного обращения акций, акционерные общества подразделяются на открытые или закрытые.

В открытых акционерных обществах производится свободная купля - продажа акций по сложившемуся рыночному курсу. Любой из участников может в любой момент выйти из состава общества, продав свои акции. Отрытое акционерное общество подлежит открытой отчетности в периодической печати, где оно обязано регулярно публиковать отчеты о результатах своей деятельности.

В закрытом акционерном обществе производится подписка на акции среди его учредителей или иного определенного круга лиц. Если участник хочет выйти из состава закрытого акционерного общества, то он должен предложить принадлежащие ему акции другим участникам, остающимся в данном обществе. В закрытом акционерном обществе не существует публичной отчетности о результатах деятельности, но каждый из участников имеет право ознакомиться с результатами деятельности общества.

Акционерные общества, особенно открытого типа, считаются в западных странах наиболее предпочтительной и устойчивой формой размещения капитала, т.к. по сравнению с другими формами обществ и товариществ они обладают рядом преимуществ:

Как правило, любое физическое лицо имеет возможность стать акционером открытого акционерного общества, для этого достаточно купить хотя бы одну акцию общества. Акционеры обладают правом управления акционерным обществом, но при этом действует принцип: одна обыкновенная акция дает право одного голоса, привилегированные акции не дают право голоса, но позволяют получать фиксированный ежегодный доход не зависимо от финансовых результатов общества. Риск убытков от участия в обществе заранее определен, он равен стоимости принадлежащих участнику акций.

Акционерное общество является наиболее стабильной формой объединения капитала, т.к. выбытие одного или нескольких участников акционерного общества не приводит к необходимости разделения уставного капитала или реорганизации.

Общества и товарищества вне зависимости от организационно-правовой формы в определенных условиях могут выступать в виде зависимых или дочерних обществ или товариществ.

Общество является дочерним, если другое общество в силу преобладающего участия в нем своего капитала может определять решения, принимаемые таким обществом. В том случае, если в результате навязанного основным обществом решения, дочернее общество понесло существенные убытки, оно может потребовать их возмещение со стороны основного общества.

Общество является зависимым, если другое общество имеет в его уставном капитале долю больше 20%, либо ему принадлежит больше 20% акций.

Производственные кооперативы создаются только физическими лицами с целью осуществления совместной производственной деятельности по выпуску промышленной, сельскохозяйственной продукции, организации сельскохозяйственных работ, оказанию услуг. Его отличительной особенностью является то, что число участников должно быть не менее 5 чел., и прибыль, полученная кооперативом, как правило, распределяется не пропорционально величине вклада, а с учетом результатов трудового участия.

Отличительные черты деятельности унитарных предприятий, основанных на правах хозяйственного ведения и оперативного управления, заключаются в следующем:

- Унитарные предприятия (федеральные казенные заводы) создаются, реорганизуются и ликвидируются по решению правительства Российской Федерации и могут находиться только в государственной федеральной собственности. Предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, организуются и ликвидируются по решению органов государственного и муниципального управления и могут находиться в государственной и муниципальной формах собственности.

- Предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, могут создавать дочерние предприятия, а основанные на праве оперативного управления нет.

- Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не несет ответственности за результаты его деятельности, а правительство Российской Федерации несет полную ответственность за деятельность федеральных казенных предприятий.

1.3. Интегрированные формы организаций: корпорации, финансово-промышленные группы, транснациональные компании, международные совместные предприятия

Интеграция организаций приводит к формированию крупных структур – корпораций, финансово-промышленных групп, транснациональных компаний и международных совместных предприятий. Интег­рированная корпоративная структура рассматриваетсяне столько как отдельная ком­пания, сколькокак система взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Корпорация (акционерное общество) – это организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий участников и образующая самостоятельное юридическое лицо. Корпоративное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в качестве юридического лица независимо от ее владельцев. Корпорация может от своего имени подписывать контракты, брать кредиты, выдавать ссуды и т.п., причем отдельные акционеры не несут ответственности за ее действия. Когда говорят о корпорациях в общепринятом смысле слова, то имеют в виду в, первую очередь, крупные индустриальные гиганты. При их рассмотрении специалисты часто используют термин «метакорпорация».

Наиболее часто упоминающимися комплексными формами метакорпораций являются конгломераты, картели, синдикаты, тресты, консорциумы, концерны, союзы, хозяйствен­ные ассоциации, корнеры, пулы, франчайзы, холдинги, виртуальные компании, стра­тегические альянсы, ФПГ, комплексы, транснациональные корпорации и транснаци­ональные банки (ТНК и ТНБ), промышленные узлы, контрактные группы, компа­нии с дивизиональной структурой, предпринимательские сети.

Конгломерат – организация, возникшая в результате слияния различных фирм, не имеющих производственной общности. При конгломератных слияниях происходит поглощение перспективных фирм, которые обменивают свои акции на акции конгломерата на выгодных для себя условиях. Иногда конгломерат покупает акции поглощаемых фирм в кредит, что особенно оправдано в периоды экономического подъема.

Большое распространение в современном деловом мире получили холдинги. Холдинг (холдинговая, или держательская, компания) – это организация, владеющая контрольным пакетом акций дочерних компаний, либо имеющая «дочки» в полной собственности с целью управления, контроля их деятельности и выполнения других разнообразных функций. «Чистые» холдинги выполняют исключительно контрольно-управленческие функции по отношению к дочерним компаниям, смешанные холдинги кроме этого осуществляют предпринимательские функции в промышленной, торговой, транспортной и других сферах.

Консорциум – объединение, созданное на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, компаниями, фирмами, научными центрами, государствами для совместного проведения крупных финансовых операций по размещению займов, акций или осуществления науко- и капиталоемких проектов, в том числе международных. Партнеры, входящие в консорциум полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая касается целей соглашения.

Картель, или картельное соглашение заключается между предприятиями одной отрасли по поводу взаимных обязательств на установление нижнего предела цен на производимые продукты или добываемые ресурсы, разграничения рынков сбыта, выдачи квот на добычу природных ресурсов (например, нефти), условий найма рабочей силы и пр. Современная форма картеля обеспечивает максимизацию прибыли его участникам при минимизации затрат. Нарушение картельного соглашения ведет к штрафу, который виновный участник должен заплатить в кассу картеля.

Синдикат – организационная форма объединения предприятий одной отрасли для заключения соглашения по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли. Предприятия, входящие в синдикат, сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность. Сбыт продукции всеми участниками синдиката осуществляется через единый орган – сбытовую контору.Этим достигается продажа всей продукции по монопольно высоким ценам. Сбытовая контора принимает продукцию предприятий по ценам, которые устанавливает синдикат. Синдикат всегда сильнее отдельных предприятий и фирм-аутсайдеров, производящих аналогичную продукцию, поэтому в последнее время эта форма, как противоречащая антимонопольному законодательству, утрачивает свое значение. На долю, например, известного международного синдиката ОПЕК, занимающегося добычей и реализацией нефти на мировых рынках, приходится около 2/3 мирового экспорта нефти.

Трест – объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность. Тресты обычно создаются в форме акционерных компаний. Предприниматели – владельцы предприятий, вступая в трест, становятся его акционерами. Во главе треста стоит правление, руководящее производством, сбытом продукции и финансовыми операциями всех предприятий, входящих в него. В настоящее время на смену трестам (как противоречащим антитрестовскому законодательству) пришли концерны, конгломераты и другие, более развитые формы интеграции.

Финансово-промышленная группа – организационная форма интеграции крупного бизнеса, объединяющая финансовые учреждения, промышленные и торговые предприятия, страховые и транспортные компании. Это самая распространенная форма крупного бизнеса в России, точнее называемая интегрированными бизнес-группами (ИБГ). ИБГ оказались единственными институциональными структурами, пережившими острый финансо­во-экономический кризис августа 1998 г.

В последние годы в мировой практике получили развитие так называе­мые транснациональные оболочные, или пустотелые фирмы (hollow firms), спецификой которых является передача на контрактной основе части предпринимательских функций, прежде всего производственных, сторонним под­рядчикам из различных стран. Возникли они в таких отраслях, которые производят потребительские товары: игрушки, одежду, обувь, спортивные изделия и др. Эти фирмы обладают уже известной торговой маркой и опре­деляют, какой товар нужно производить конкретному предприятию, как и кому его продавать, т. е. берут на себя строительство отношений с рынком фирмы производителя.

Головная компания оставляет за собой только функцию общего упра­вления всем процессом – от разработки идеи товара до продажи его окон­чательному потребителю; задача состоит в продвижении товара под своей торговой маркой, а не его производство.

1. Бондарец А. В. Экономика организаций (предприятий): Учеб. пособие / А.В. Бондарец, Н. П.Скосырева. – Волгоград: ВолгГТУ, 2006. – 214 с.

2. Верховская О.Р. Предпринимательская активность в современной России / О.Р. Верховская, М.В. Дорохина // Российский журнал менеджмента. –2008. – № 1., Т. 5. – С. 25-52.

3. Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко – М.: ИНФРА-М, 2006. – 280 с.

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации

5. Котельникова Н.В. Экономика организаций (предприятий) / Н.В. Котельникова. – Владивосток: Дальневосточный государственный университет, Тихоокеанский институт дистанционного образования и технологий, 2002. – 123 с.

6. Светник Т.В. Современное предприятие: экономика, управление, организация и планирование / Т.В. Светник, Р.Н. Вепрова, М.И. Тертышник, О.В. Чистякова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. – 428 с.

7. Светник Т.В. Теория организаций: учеб. пособие. / Т.В. Светник. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 173 с.

8. Тертышник М.И. Экономика предприятия: учеб. методический комплекс. / М.И. Тертышник. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. – 250 с.

9. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник / В.И. Титов. – М.: ЭКСМО, 2008. – 416 с.

10. Чечевицына Л. Н. Экономика фирмы: Учебное пособие для студентов вузов / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. – Ростов на Дону: Феникс, 2006. – 400 с.