2014-02-24
568
Денежная сумма, полученная работником Количество товаров и услуг,
за выполнение трудовой услуги которые можно приобрести за полученные деньги
Номинальная заработная плата показывает уровень заработка.
Реальная заработная плата находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной зависимости от уровня цен. Если цены увеличиваются, реальная заработная плата уменьшается.
В реальной заработной плате проявляется покупательная способность номинальной зарплаты.
Реальная зарплата = номинальная зарплата / уровень цены потребительского товара: W реальная = W номинальная / P.
Для рыночной экономики характерна значительная дифференциация уровней заработной платы.
Различия в оплате труда зависят от:
· природных способностей человеку;
· уровня его образования и квалификации;
· сферы занятости;
· степени мобильности рабочей силы;
· дискриминации в оплате труда;
· уровня развития страны;
· соотношения спроса и предложения.
На предприятиях применяется две основные формы заработной платы:
| Повременная - | Сдельная - |
| Денежная оплата трудовой услуги, устанавливается в зависимости от проработанного времени. | денежная оплата услуги труда, рассчитывается в зависимости от объёма выпущенной продукции и возрастает пропорционально количеству изготовленных изделий. Устанавливается мера интенсивности труда, которая называется норма выработки. |
Каждая форма имеет свои преимущества и недостатки:
| достоинства | |
| 1) удобна при выполнении сложных и комплексных работ; 2) создает предпосылки для качественного труда | 1) интенсифицирует труд; 2) сокращает издержки по надзору |
| недостатки | |
| 1) не стимулирует интенсивность труда; 2) требует контроля текущей трудовой деятельности | 1) не заинтересовывает работника в повышении качества и стимулирует выпуск брака; 2) не пригодна при сложных комплексных работах; 3) применяется на предприятиях с высокой долей физического труда |
Сегодня более распространенной является повременная оплата труда и ее разновидности.
Для проведения анализа рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции необходимо знать следующие понятий:
- предельный продукт труда (МР2)- прирост выпуска продукции в натуральном выражении, полученный в результате применения одной дополнительной единицы труда (найма одного работника);
- предельный продукт труда в денежной форме называется предельным денежным продуктом труда (МRР2) – прирост денежного дохода, полученного в результате продажи продукции, созданной одной дополнительной единицей труда (МRР2 = Р×МР2);
- предельные издержки на трудовой ресурс (MRC2) – прирост общих издержек производства в результате применения одной дополнительной единицы труда;
Совершенная конкуренция на рынке труда предполагает наличие следующих принципов:
· предъявление спроса на определенный вид труда большим количеством конкурирующих фирм;
· отсутствие какого-либо одного объединения со стороны покупателей трудовых услуг (монопсония) и продавцов (монополия);
· объективная невозможность агентов спроса (фирм) и агентов предложения (работников) устанавливать контроль за рыночной ценой труда, т.е. принудительно диктовать уровень заработной платы.
