Кривая Филипса

Социально-экономические последствия инфляции.

1. Перераспределение доходов и богатства;

2. Обесценивание потока денежных доходов;

3. Отставание цен государственных и рыночных;

4. Материализация денежных средств;

5. Скрытая государственная конфискация денежных средств;

6. Обесценивание денежных сбережений населения;

7. Падение интереса к долгосрочным инвестициям;

8. Ухудшение управляемости национального хозяйства;

9. Падение покупательской способности национальной валюты.

В условиях приближения к экономическому потенциалу возникает альтернатива между ростом занятости и ростом уровня инфляции. Рост занятости и снижение уровня безработицы сопровождается ростом инфляции спроса, поскольку в экономике уменьшается использование ресурсов, так как рабочая сила перетекает в зоны с высоким уровнем заработной платы. Снижение инфляции спроса может быть достигнуто в краткосрочном периоде только снижением занятости. Это означает, что в краткосрочном периоде между уровнем инфляции и безработицы существует обратная связь, иллюстрируемая графически кривой Филипса.

Однако в долгосрочном периоде зависимость между инфляцией и безработицей отсутствует. Рост предложения денег вызывает повышение темпов инфляции. В результате долгосрочная кривая Филипса будет вертикальной. Вертикальная прямая служит одной из иллюстраций принципа нейтральности денег. Рост ожидаемой инфляции перемещает вверх кривую краткосрочного взаимодействия инфляции и безработицы, в результате чего безработица не изменится даже при более высоком уровне инфляции. Сдвиг кривой краткосрочной происходит вследствие шоковых изменений совокупного предложения.

Существуют две основные стратегии снижения темпа инфляции. При медленном понижении темпов инфляции нет глубокого спада производства. Быстрое устранение инфляции обычно достигается ценой глубокого спада производства.

Экономическая политика в условиях инфляции бы­вает:

• адаптационная;

• антиинфляционная.

Адаптационная - политика приспособления к инф­ляции.

Сюда относятся:

• индексация ставки процента;

• поиск дополнительных источников доходов реализация краткосрочных проектов;

• контроль за соотношением цен и зарплатой.

Антиинфляционная - политика ликвидации инфляции:

• индексация цен

• «замораживание» зарплаты.

3. Занятость - это явление, которое рассматривается с двух точек зрения.

1. Теоретическая точка - деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящие доход.

2. Практическая точка - это соотношение между числом трудоспособного насе­ления и числом занятых. Эта занятость характеризует степень использования тру­довых ресурсов общества.

Показатель занятости населения - уровень занятости. Он определяет как про­центное отношение занятых ко всему трудоспособному населению в процентах.

Полная занятость - максимально возможное пополнение совокупного трудового потенциала. Общее количество занятых и незанятых - рабочая сила ("экономичес­ки - активное население").

Безработица - циклическое явление, которое выражается в превышении предложения труда над спросом на него (или это "избыток рабочей силы).

Основные категории безработных:

• люди, потерявшие работу в результате увольнения;

• люди, добровольно оставившие работу;

• люди, которые пришли на рынок труда после перерыва;

• впервые пришедшие на рынок труда.

Уровень безработицы - определяется в процентах - это есть отношение числа официально зарегистрированных безработных к общему числу рабочей силы.

Естественный уровень безработицы - уровень безработицы, который соответ­ствует целесообразному уровню полной занятости в экономике(6-8%).

Основные причины существования естественной безработицы:

1) увеличение времени поиска работы в условиях системы страхования по безработице;

2) устойчивость (жесткость) заработной платы порождает «безработицу ожидания».

Она возникает в результате повышения уровня реальной заработной платы под ее равновесным значением.

«Жесткость» заработной платы приводит к относительной нехватке рабочих мест: работники становятся безработными, потому при данном уровне заработной платы предложение труда L₂ превосходит спрос на труд L₁ и люди просто «ожидают» возможности получить работу по фиксированной ставке оплаты.