Типы безработицы
Фрикционная безработица - это временная безработица, связанная с добровольным или вынужденным поиском или ожиданием работы.
Структурная безработица (или технологическая) - это высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющая спрос на отдельные профессии, специальности и предложение квалифицированной рабочей силы.
Циклическая безработица - это высвобождение рабочей силы, вызванная общим спадам производства, как фазой экономического цикла (конъюнктурная, фактическая, естественная безработица).
Застойная безработица - это лица, которые заняты вынужденно неполный рабочий день или находятся в административных отпусках.
Сезонная безработица - вызывается сезонной неравномерностью.
4. Безработица- это социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, т.е. рабочей силы, не имеет работы. Это означает, что желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы.
|
|
1. Неоклассики считают безработицу добровольной, а причину видят в отказе работников трудиться за меньшую заработную плату.
2. Марксистская теория рассматривает безработицу как необходимый результат накопления капитала, когда рост органического строения капитала свидетельствует о превышении потребности в физическом капитале (машинок, оборудования) по сравнению с потребностью в рабочей силе, потому она имеет вынужденный характер.
3. Согласно Дж. М. Кейнса, полная занятость зависит от совокупного предложения, склонности к потреблению и размера инвестиций, что обусловливает вынужденный характер безработицы.
Социально-экономические последствия безработицы:
1. Отставание объёма валового национального продукта. Закон Оукена: увеличение фактической безработицы на 1 % по сравнению с ее естественным уровнем ведет к потерям 2,5% ВНП.
2. Относительное ухудшение положения населения и абсолютное обнищание безработных.
3. Сокращение совокупного потребления, сбережения и инвестиций.
4. Общее увеличение социального бремени и неравномерное распределение издержек безработицы среди различных групп населения.
5. Потери квалификаций работников.
Главные направления государственного регулирования рынков труда:
- трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профессиональной подготовки и переподготовки;
- стабилизация рынков труда и правовое обеспечение трудовых отношений;
- социальная защита безработных.
- стимулирование создания новых рабочих мест и спроса на труд.