Ежегодные отпуска

Минимальная продолжительность основного ежегодного отпуска установлена Законом не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.

Промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электротехнической промышленности, а также занятому на открытых горных, равнинных, на работах на поверхности шахт, разрезов карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах на шахтном строительстве, на транспортировке и отгрузке полезных ископаемых продолжительность отпуска увеличивается через каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не может превышать более 28 календарных дней.

Работникам, занятым на подземных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150м и ниже, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от стажа работы, а в разрезах, карьерах и рудниках глубиной до 150м - 24 календарных дня с увеличением на 4 дня при стаже работы на данном предприятии 2 года и более.

Военизированному личному составу горноспасательных частей предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, невоенизированным работникам горноспасательных частей-24 календарных дня с увеличением за каждые 2 отработанные года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней.

Руководящим педагогическим, научно-педагогическим работникам образования и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Инвалидам I и II групп предоставляется ежегодный отпуск 30 календарных дней, а инвалидам III группы - 26 календарных дней.

Лицам в возрасте до 18 лет ежегодный основной отпуск устанавливается продолжительностью 31 календарный день.

Кроме основного ежегодного отпуска законом предусмотрено предоставление ежегодных дополнительных отпусков:

а) за вредные и тяжелые условия труда - до 35 календарных дней, в соответствии с коллективным или трудовым договором в зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях;

б) за особый характер работы:

1)отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой, либо выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья - до 35 календарных дней по списку производств, работ, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины;

2)работникам с ненормированным рабочим днем - до7 календарных дней согласно спискам должностей, работ или профессий, определенным коллективным договором, соглашением.

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за особый характер работы устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного отпуска по одному основанию, избранному работником. Ежегодные дополнительные отпуска по желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегодным основным отпуском или отдельно от него.

Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах - 69 календарных дней.