double arrow

Тема 3.1. Анализ источников финансирования имущественного потенциала организации

Раздел 3. Экономический анализ деятельности организации по данным финансовой отчетности.

Резервы снижения себестоимости продукции.

Системы оплаты труда.

а) простая повременная — оплата труда по тариф­ной ставке.

б) повременно-премиальная — оплата труда, при которой к сумме заработной платы по тарифу прибав­ляют премию, установленную в процентах к тарифной ставке или к другому базису.

в) прямая сдельная — система оплаты труда ра­бочих, при которой сумма заработка определяется исходя из количества выпущенной продукции.

г) сдельно-премиальная — система оплаты труда, при которой к сумме основного заработка прибавляют премию за перевыполнение норм выработки продукции.

д) сдельно-прогрессивная — система оплаты тру­да, при которой сумма заработной платы повышает­ся за выработку сверх установленных норм.

е) косвенно-сдельная — система оплаты труда, при использовании которой размер заработка рабо­чих устанавливается в процентах к заработной плате основных рабочих обслуживаемого участка производственного процесса.

3. Косвенных затрат, к которым относятся: расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные расходы, коммерческие расходы.

Резервы снижения затрат - это сокращение ве­личины совокупных затрат на производство продук­ции путем повышения эффективности использования различных видов ресурсов предприятия:

Основными источниками резервов снижения себестоимости продукции являются:

1. Увеличение объема производства продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия.

2. Снижение общей суммы затрат на выпуск про­дукции за счет повышения уровня производительности труда ра­ботников предприятия, повышения эффективности использования материальных ресурсов и основных производственных фондов, сокращения непроизводительных отходов, произ­водственного брака.

Более подробная информация по данному разделу содержится в [5], [4], [8].

В разделе рассматриваются шесть тем:

1.Анализ источников финансирования имущественного потенциала организации.

2. Анализ финансовых результатов деятельности организации.

3. Анализ денежных потоков организации.

4. Анализ финансового состояния организации.

5. Анализ эффективности инвестиционной деятельности.

6. Диагностика риска банкротства организации.

При работе с теоретическим материалом следует ответить на вопросы, приведенные в конце каждой темы, а также принять участие в практических занятиях № 4 и № 5.

После проработки теоретического материала темы 3.1 следует выполнить тренировочный тест №9, темы 3.2 – тренировочный тест №10, темы 3.3 – тренировочный тест №11, темы 3.4 – тренировочный тест № 12, темы 3.5 – тренировочный тест № 13, темы 3.6 – тренировочный тест № 14

Изучение раздела заканчивается контрольным мероприятием: необходимо ответить на вопросы контрольных тестов №№ 9, 10, 11, 12, 13 и 14. Максимальное количество баллов, которое Вы можете получить по данному разделу, составляет (без учета контрольной работы) 34 балла (4 балла за участие в практических занятиях и 30 баллов за тестирование).

Анализ состава, структуры, динамики капитала и активов. Анализ и оценка состава, структуры, динамики собственного капитала. Анализ состава, структуры, динамики оборотных активов.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: