Функции управления в организации

Функции управления в организации — это основные технологии, которыми должен владеть менеджер.

1. планирование

2. организация

3. стимулирование и мотивация

4. контроль

5. координация

1. корпоративный

2. деловой 3 уровня управления

3. оперативный

Корпоративный — самый высокий уровень. На нем происходит разработка стратегии.

Концептуальные навыки — возможность видеть организацию как единое целое, видеть «рынок».

Разные уровни управления требуют разных навыков.

Должность — набор компетенций (групп навыков).

Принцип Питтера: «в процессе делания карьеры каждый человек достигает уровня своей некомпетенции».

Это часто российский подбор персонала, потому что у нас нету конкурентной среды (мы повышаем в должности людей, которые нам приятны: родственники, друзья и т.д., а не по квалификационным признакам).