Задачи учета труда и его оплаты

Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты

Документация по учету труда и его оплаты

Тема 7. Учет затрат труда и его оплаты

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

В бухгалтерском учете организации для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников используется счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». К нему могут быть открыты субсчета 69/1 «Расчеты по социальному страхованию», 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению», 69/3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Счет 69 кредитуется на суммы платежей, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. По дебету счета 69 отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые в счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.

По дебету счет 69 корреспондирует со счетами:

51, 52, 55 - перечисление сумм платежей со счетов в банке;

70- начисление пособий и выплат за счет средств социального страхования.

По кредиту счет 69 корреспондирует со счетами:

20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 97 - начисление задолженности по единому социальному налогу с оплаты труда работников, занятых производством и продажей продукции;

51, 52 - возврат излишне перечисленных сумм, возмещение превышения расходов над начисленными суммами платежей.

1. Какие организации называются поставщиками и подрядчиками?

2. какие документы предназначены для учета расчетов с поставщиками и подрядчиками?

3. Какие организации относятся к покупателям и заказчиками?

4. На каком счете ведется учета расчетов с покупателями и заказчиками?

5. Каков порядок составления и представления авансового отчета?

6. На каком счете ведется учета расчетов по налогам и сборам?

Оплата труда — это система отношений, связанных с установ­лением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательством, коллективными догово­рами, соглашениями и трудовыми договорами. Затраты труда, оцененные в денежном выражении, являются одной из важнейших составляющих затрат на производство.

Для оформления затрат живого труда и его оплаты в настоящее время в сельскохозяйственных организациях применяются следу­ющие учетные документы.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработ­ной платы (ф. № Т-12) является основным первичным докумен­том по отражению отработанного времени и ведется на каждого работника предприятия методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо пу­тем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. п.).

Учетный лист тракториста-машиниста (ф. № 133-АПК) предна­значен для учета механизированных работ, выполняемых тракто­ристами-машинистами (полевые, стационарные и другие работы на тракторах, комбайнах и других самоходных машинах).

Учетный лист труда и выполненных работ (ф. № 131-АПК и 132-АПК) предназначен для отражения количества отработанных часов, коне-дней, объемов выполненных работ и начисленных сумм заработной платы (оплаты труда) работникам, занятым на конно-ручных работах в растениеводстве, обслуживающих и дру­гих производствах.

Кроме заработка за отработанное время и произведенную про­дукцию на предприятии осуществляются и другие выплаты - отпускные и по временной нетрудоспособности.