Основные понятия и теории мотивации

Стратегическое планирование.

Включает ряд этапов:

1)-выбор миссии;

2)-определение целей;

3)-анализ окружающей среды;

4)-анализ сильных и слабых сторон;

5)-определение стратегических перспектив, альтернатив;

6)-оценка и выбор стратегических перспектив, альтернатив;

Мотивация-побуждение работников в организации к эффективной деятельности для достижения цели.

1 группа теорий – содержательные теории мотивации (Маслоу, Мак-Клелланд, Герзберг)

Общим для теорий является то, что работник мотивируется, когда удовлетворяются его потребности: физические и психологические.

2 группа – процессуальная (мотивация в процессе реализации)

¾ теория справедливости

¾ теория ожидания

¾ комбинированная (Портер-Лоуллер)