Теория организации и смежные области научных знаний

Правомерность существования теории организации как самостоятельной системы научных знаний может быть подтверждена или опровергнута в зависимости от того, удастся или нет доказать, что ни одна из теорий, близких к ней по содержанию, не решает всех тех задач, которые решает данная теория. Указанная постановка вопроса весьма актуальна, т.к. за период от возникновения всеоб­щей организационной науки А.А. Богданова (1913 г.), за­ложившей основы теории организации, до наших дней бурный расцвет получили такие близкие к ней по содержа­нию и предмету исследования, научные направления, как кибернетика, общая теория систем, структурный анализ, теория катастроф, синергетика, теория организаций, тео­рия управления, а также востребованные жизнью приклад­ные теории социального направления: теория менеджмен­та, социология организаций, организационное поведение и др. Они, в буквальном смысле слова, подхватили основные концептуальные идеи организационной науки, подвергнув их дальнейшему исследованию и развитию. Так, например, идея изоморфизма различных организационных структур. Высказанная А.А. Богдановым, стала базовой в общей теории сис­тем Л. фон Берталанфи в кибернетике. Такие основные категории теории организации, как «цепная связь», «закон наименьших», принцип «минимума» получили свое подгверждение в кибернетике, а идею обратной связи (в тер­минологии А.А. Богданова - бирегулятор) основополож­ник этого научного направления У. Росс Эшби иллюстри­рует теми же примерами, которые приведены в «Тектоло-гии...». В этой связи встает вопрос: «не поглотили ли новые теории всех проблем теории организации?» Ответ может быть твердо отрицательным, т.к. при всей схожести общих проблем, решаемых этими родственными научными на­правлениями, каждое из них имеет свой определенно очер­ченный круг исследуемых задач (рис. 1.2).

Так, кибернетика изучает законы функционирования особого вида спечем, называемых кибернетическими, ко­торые связаны с восприятием, запоминанием, переработ­кой и обменом информации. Теоретическим ядром кибернетики являются: информационная теория, теория алго­ритмов. распознания образов, оптимального управления и т.п. Несмотря на то, что кибернетические системы, как одна из разновидностей организованного целого, находят­ся в поле зрения теории организации, а законы их функ­ционирования принадлежат к группе организационных законов, тем не менее на уровне общей теории организа­ции они не подвержены предметному исследованию, хотя и используются для обобщения организационного опыта.

Общая теория систем имеет дело с законами и прин­ципами, относящимися к системе в целом. Она ориентиро­вана на раскрытие целостности объекта как системы, на выявление многообразия типов связей в ней и сведение их в единую теоретическую картину. И в этом смысле много общего между теориями систем и организации. Но есть и существенное различие, вытекающее из природы понятий «организация» и «система», о чем более подробно будет сказано во второй главе. Сейчас же отметим, что организация и система - понятия тождественные лишь в той части, которая касается рассмотрения их как целост­ных образований. И в этом плане объект и предмет иссле­дований теорий систем и организации совпадают. Но орга­низация - не только состояние, но и процесс по упорядо­чению, который имеет свои законы и принципы функцио­нирования. И именно эта сторона в теории систем не рас­сматривается. Поэтому можно сказать, что теория органи­зации - нечто большее, чем кибернетика и теория систем. ибо она рассматривает не только все формы организации в природе и обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие. Последний вывод дает основание ут­верждать, что теория организации намного шире любой теории систем и имеет полное право на самостоятельное существование и развитие.

По тем же соображениям и структурный анализ, и си­нергетика, и теория управления не могут заменить теории организации, ибо каждая из них изучает свою часть окру­жающего нас мира. Что же касается прикладных теорий:

организаций, менеджмента, социологии организации, ор­ганизационного поведения и многих других, то они пре­ломляют всеобщие закономерности организационных про­цессов в конкретных условиях их действия.

Теория организации тесно связана с естественными и общественными науками, которые для нее являются ис­точниками идей. образов, организационною опыта. Из биологии, химии, физики черпается множество сведений для осмысления общих организационных закономерностей и принципов, а также распространения их на процессы сохранения и разрушения всех видов систем. Математика не только дает инструментарий для количественной оцен­ки организационных связей и отношений, но и является наглядным примером для иллюстрации организационных форм целого.

Особое значение имеет связь теории организации с системой социальных наук. Именно благодаря исследова­нию всеобщих закономерностей организационных процес­сов она может оказывать положительное влияние на разви­тие теории социального управления, охватывающей науку управления народным хозяйством, теорию государствен­ного управления и др. Однако теория организации не мо­жет заменить ни теории управления вообще, ни теории управления производством, но может способствовать раз­витию прикладных научных исследований в этих областях.

Таким образом, в основе теории организации лежат три главные сферы научного знания: науки математиче­ские. естественные и общественные. Этим и определяется связь теории организации с другими областями научных знаний.

В последние годы все более широкое распространение получает научная дисциплина под названием теория орга­низаций (32, 47). Эта дисциплина по своему объекту ис­следования и содержанию близка к теории организации, теории систем, другим отраслям научных знаний, имею­щим отношение к организационной проблематике. Но в то же время между ними есть и существенные различия, ус­тановление которых позволяет устранить путаницу и дуб­лирование при исследовании одних и тех же вопросов.

Теория организации является метатеорией по отноше­нию к конкретным организационным наукам. Она устанав­ливает общие законы и принципы формирования и функ­ционирования целостных образований на самом высоком Уровне абстракции, в то время как теория организаций сужает объект исследования до социальных систем раз­личных уровней. Эта научная дисциплина в иерархии организационных наук наряду с теорией управления может быть отнесена к мезоуровню. т.е. к средней ступени.

Рис1.3 Соотношение между теорией организации, теорией систем и кибернетикой

иерархии, в то время как теория организации, теория систем, кибернетика находятся на макроуровне, т.е. верхней ступени. Дальнейшая детализа­ция исследования организационных проблем в конкретных хозяйственных отраслях и на предприятиях (организация промышленных предприятий, организация предпринима­тельской деятельности, организация находятся на макроуровне, т.е. верхней ступени. Дальнейшая детализа­ция исследования организационных проблем в конкретных хозяйственных отраслях и на предприятиях (организация промышленных предприятий, организация предпринима­тельской деятельности, организация научных исследова­ний и разработок и др.) могут быть отнесены к микроуров­ню, т.е. к нижней ступени иерархии организационных наук (рис. 1.3). Таким образом, можно сделать вывод, что тео­рия организаций является лишь одной из ветвей общей теории организации