Фонд социального страхования. Расчеты ведутся аналогично с Фондом обязательного медицинского страхования по одному перечню

Фонд занятости

Расчеты ведутся аналогично с Фондом обязательного медицинского страхования по одному перечню. Его назначение – финансирование мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной программы занятости населения. В соответствии с ней за счет фонда выплачивается пособие по безработице, производится переобучение безработных, выделяется специальное финансирование на создание рабочих мест некоторым предприятиям. Тарифы взносов – 1,5% с расчетной базы, установленной для Фонда обязательного медицинского страхования.

За счет фонда осуществляется финансирование следующих выплат:

– пособие по временной нетрудоспособности;

– по беременности;

– при рождении ребенка;

– по уходу за ребенком до 1,5 лет;

– на погребение;

а так же осуществляется финансирование санаторно—курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей, а так же оплата расходов на другие цели.

Другие цели, на которые можно расходовать средства ФСС были разъяснены в специальном письме “О некоторых вопросах использования средств социального страхования”. В нем указывается, что помимо пособий предприятиям разрешается оплата путевок в санатории, пансионаты с лечением, дома отдыха (сроком не менее 12 дней), в санатории и оздоровительные лагеря для детей, лечебное питание. Под “другими целями” понимаются:

– дотации на содержание детско–юношеских спортивных школ (оплата труда тренеров, аренды);

– частичное финансирование мероприятий по внешкольному обслуживанию детей (подарки и проведение предновогодних праздников); запрещено за счет фонда финансировать строительство оздоровительных комплексов, оснащать инвентарем и оборудованием предприятие, производить оплату медицинских услуг (протезирование, приобретение лекарств, оплата бассейна).

Перечень видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы, и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, установлен постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от03.09.90 № 358/16–28.

1. Компенсация за неиспользованный отпуск.

2. Выходное пособие при увольнении.

3. Различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи.

4. Компенсационные выплаты (суточные по командировкам и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой).

5. Стоимость бесплатно предоставляемых некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов или стоимость их возмещения.

6. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического питания.

7. Стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством.

8. Дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда социального развития (фонда потребления).

9. Возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность.

10. Доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер, либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков.

11. Заработная плата за дни работы без вознаграждения за труд (субботники, воскресники и т. п.), перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды.

12. Поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда заработной платы (единого фонда оплаты труда).

13. Денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т. п.

14. Стипендии, выплачиваемые предприятиями и организациями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства.

15. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

16. Вознаграждения, выплачиваемые гражданам предприятиями, учреждениями, организациями и кооперативами за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера.

При исчислении пенсий и пособий учитываются те виды премий, которые предусмотрены действующими системами оплаты труда на данном предприятии, в учреждении и организации независимо от периодичности их выплаты.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии за трудовые результаты, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, а также положений о премировании, принимаемых предприятиями в рамках коллективных договоров (трудовых соглашений, контрактов).

В отличие от ПФ и других внебюджетных фондов этот фонд не начисляет взносы на все выплаты, произведенные по договорам гражданско—правового характера.

Порядок начисления и уплаты взносов в ФСС установлен в Инструкции ФСС от 02.10.96 № 162/2/87/07–1–07.

Уплата взносов производится 1 раз в месяц в сроки, установленные для выплаты заработной платы за истекший период. За несвоевременную уплату взносов взыскиваются пени в размере 0,3 % от суммы неуплаченных взносов за каждый день просрочки.

*****

Учет расчетов со всеми фондами ведется в специальных формах расчетных ведомостей. Расчеты ведутся нарастающим итогом с начала года. Расчетные ведомости предоставляются в фонды поквартально до 15 числа первого месяца квартала, следующего за расчетным. Перечисление страховых взносов обязательно должно быть подтверждено выписками банка и платежными поручениями.

Помимо расчетов с внебюджетными социальными фондами начисленная оплата труда является также базой для расчета 2—х налогов:

· транспортного — 1% от ФОТ;

· сбора на нужды образования — 1%.

Транспортный налог уплачивается всеми организациями, кроме бюджетных и независимо от видов начисленных оплат и вознаграждений, относится всегда на себестоимость (Д сч.20 – К сч. 68).

Сбор на нужды образования относится на финансовые результаты (Д сч. 80).

Тема:

"АУДИТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ"