Тема 4. Предприятие в системе экономических отношений. Издержки производства, прибыль предприятий и цена продукции

2. По характеру деятельности:

- производственные – на которых создается материальный продукт;

- непроизводственные – предоставляющие услуги.3. По сфере деятельности: промышленные, с/х-ные, строительные, транспортные и т.д.

4. По размерам:

- крупные (более 500 чел.);

- средние (от 50 до 500);

- малые (до 50).

5. По целям деятельности:

- коммерческие (основная цель деятельности – извлечение прибыли). Могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий;

- некоммерческие (не ставят своей целью извлечение прибыли). Могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов.

Коммерческие и некоммерческие организации и предприятия могут объединяться в ассоциации и союзы.

6. По признаку доминирующих ресурсов:

- трудоемкие;

- капиталоемкие;

- материалоемкие;

- наукоемкие.

7. По количеству видов производимой продукции:

- специализированные (выпускают один вид продукции);

- многопрофильные (производящие несколько видов продукции).

Любой процесс производства можно представить двумя взаимосвязанными блоками: производительные силы и производственные отношения.

Производительные силы состоят из личного и вещественного факторов производства. Личный фактор – это рабочие, служащие, ИТР, административно-управленческий персонал и т.д. Вещественный фактор – это средства производства (станки, машины, оборудование) и предметы производства (сырье, материалы, топливо). Чтобы осуществлялся процесс производства необходимо совмещение личного и вещественного факторов производства.

Производственные отношения – это отношения, возникающие между работниками в процессе производства. Они делятся на три вида:

1. Социально-экономические – это отношения собственности;

2. Организационно – экономические – вызваны общественным разделением труда (общим, частным, единичным).

3. Управленческие – между работниками. Они возникают по горизонтали (отношения между структурами одного уровня) и по вертикали (между управляющим субъектом и управляемым.

В процессе производства работник, используя имеющиеся предметы и средства труда, переносит их стоимость на новый продукт – товар. Т.к. работник трудится, то он создает и новую стоимость. Она связана с использованием умственных и физических способностей работника.

Вновь созданная стоимость распадается на стоимость необходимого и прибавочного продукта. Необходимый продукт – это часть созданного продукта, которая служит воспроизводству рабочей силы. Стоимость прибавочного продукта поступает собственнику средств производства, используется на расширение производства, создание резервных фондов, на социальные нужды предприятия.

Процесс создания товара протекает во времени. Рабочий день представляет собой время суток, в течение которого работник трудится на предприятии. Рабочий день имеет свои границы – физические и социальные – и ограничен трудовым законодательством. Работник не может трудиться свыше определенного времени, т.к. требуется время для сна, приема пищи, отдыха, а также удовлетворения его духовных и социальных потребностей.

Основными показателями эффективности производственного процесса являются:

1) валовой объем производства – количество выпущенной продукции за единицу времени (например, за год);

2) прибыль предприятия – абсолютный показатель эффективности, который рассчитывается как разница между выручкой от реализации продукции и издержками на производство и реализацию;

3) рентабельность производства – относительный показатель эффективности, который определяется отношением валовой прибыли к среднегодовой стоимости производственных фондов и оборотных средств;

4) интенсивность труда – затраты труда в единицу времени;

5) производительность труда – количество выпущенной продукции на единицу затрат трудовых ресурсов.

В настоящее время для оценки эффективности предприятия используются несколько десятков производственных и финансовых показателей.

Производственная функция определяет максимальный объем выпуска продукции при заданном количестве ресурсов (или минимально возможное количество ресурсов для обеспечения заданного объема выпуска).

Q = f (L, K),

где Q – объем производства; L – затраты труда; K – затраты капитала.

Любое усовершенствование в технологии производства, способствующее росту производительности труда, обусловливает новую производственную функцию.

При изучении производственной функции необходимо подробнее рассмотреть категории эффекта масштаба производства и отдачи от фактора.

Предположим, что фирма, имеющая первоначально объем выпуска продукции Q1, принимает решение об увеличении масштаба производства продукции в n раз. В этом случае заданная производственная функция примет следующий вид: Q2 = f (nL, nK), где Q2 - объем выпуска телевизоров после изменения масштаба производства.

Взаимосвязь между изменением масштаба производства и соответствующим изменением в объеме выпуска продукции называется отдачей от масштаба. Отдачу от масштаба можно измерить путем сравнения процентного изменения в выпуске продукции с процентным изменением в количестве всех применяемых факторов.

Принято различать постоянную, возрастающую и убывающую отдачу от масштаба.

Постоянная отдача от масштаба. Если при пропорциональном увеличении количества факторов в n раз, объем производства тоже возрастает в n раз, то имеет место постоянная отдача от масштаба, т.е. Q2 = nQ1 (где Q1 - первоначальный объем производства). Например, фирма столкнется с ситуацией постоянной отдачи от масштаба, если при пропорциональном удвоении количества всех ресурсов объем производства тоже удвоится.

Возрастающая отдача от масштаба. В случае, когда пропорциональное увеличение количества всех применяемых факторов в n раз вызовет рост объема производства больше, чем в n раз, наблюдается возрастающая отдача от масштаба, т.е. Q2 > nQ1.

Убывающая отдача от масштаба. Когда пропорциональное увеличение всех применяемых факторов в n раз вызывает рост объема производства меньше, чем в n раз, имеет место убывающая отдача от масштаба, т.е. Q2 < nQ1.

Отдача от фактора производства показывает зависимость между объемом выпускаемой продукции и изменениями в количестве одного фактора при неизменном количестве другого. По мере наращивания одного переменного фактора начинает проявляться тенденция, известная как закон убывающей предельной производительности, или убывающей предельной доходности фактора производства. При этом объем производства возрастает лишь до определенного уровня, после которого увеличение применяемого фактора производства ведет к его снижению. Объясняется это тем, что труд и капитал должны находиться в определенной пропорции, т.е. быть обеспеченными друг другом.

Фондыпредприятия – это совокупность материальных ценностей и денежных средств, используемых для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности и экономического стимулирования работников. Они делятся на производственные фонды и фонды непроизводственного назначения.

Производственные фонды обеспечивают функционирование процесса производства и обращения и одновременно могут существовать в 3 формах: производительной (здания, сооружения, оборудование, сырье, материалы и т.д.), товарной (готовая продукция) и денежной (деньги на счетах в банках, кассах, на руках у подотчетных лиц).

Все производственные фонды предприятия находятся в непрерывном движении и переходят из одной формы в др (это называется кругооборотом производственных фондов).