Баланс движения кадров

Таблица 5.3

Показатели	Количество	Показатели	Количество
1) Состояло рабочих по списку на начало года		1) Выбыло рабочих в отчетном году
Принято и переведено в течение года		В т.ч. перевод на другие стройки
В т.ч. по окончании учебного заведения		В связи с окончанием срока договора
Переведено из других организаций и учреждений		В связи с переводом на учебу, в армию, уходом на пенсию и по др. причинам по зак?
Принято самостоятельно		По собственному желанию
По оргнабору и по направлению биржи		Уволено за прогулы и др. нарушения дисциплины
Переведено из других категорий персонала внутри СО		Перевод в др. категории персонала, в обслуживающие и прочие хоз-ва СО
		2) Состояло рабочих по списку на конец отчетного года
Итого		Итого

2. Коэффициент оборота по увольнению (выбытию):

(5.6)

Текучесть кадров определяется отношением абсолютной текучести (количество выбывших работников по неуважительной причине) к среднесписочной численности (или количество уволившихся по собственному желанию + нарушения трудовой дисциплины):

(5.7)