2014-02-12
493
Заболеваний.(30мин)
Профзаболевание обычно возникает в результате более менее длительного периода работы в неблагоприятных условиях, поэтому в отличие от травмы точно установить момент возникновения заболевания нельзя.
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний определен “Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний”, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 г № 967
Расследованию и учету профзаболеваний подлежат:
Острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими:
· Трудовых обязанностей;
· Производственной деятельности по заданию организации;
· Индивидуального предпринимателя.
К работникам относятся:
А) работники, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
Б) граждане, выполняющие работу по гражданско- правовому договору;
В) студенты образовательных учреждений, работающие по трудовому договору во время практики в организациях;
Г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
Д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
Учреждение здравоохранения (медпункт, поликлиника, больница) устанавливает предварительный диагноз “Острое профессиональное заболевание (отравление)”
“Экстренное извещение о профессиональном заболевании работника” в центр государственного санитарно эпидемиологического надзора” осуществляющий надзор за объектом, на катаром возникло профзаболевание
Обязательно в течении суток направив сообщение работодателю по форме, установленной Минздравом России
В течении суток со дня получения “Экстренного извещения” приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания.
Если в качестве предварительного диагноза заболевание (отравление) извещение о нем направляется в 3-х дневный срок в “Центр санитерно- эпидемиологического надзора”
Составляет “санитарно- гигиеническую характеристику условий труда работника” и направляет в государственное или муниципальное учреждение по месту жительства и по месту прикрепления работника.
Государственное или муниципальное учреждение здравоохранения на основании:
· Клинических данных состояния здоровья работника
· “Санитарно- гигиенической характеристики условий труда”
Устанавливает:
“Заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление)”, и составляет “Медицинское заключение ”
Центр профессиональной патологии и на основании:
· Клинических данных состояния здоровья работника
· Предварительных документов
Устанавливает заключительный диагноз “Хроническое профессиональное заболевание”
Медицинское заключение выдается работнику под расписку и направляется
· Страховщику;
· В учреждение здравоохранения, направившее больного
